海康威视，求查进度～

确实有影响。HR朋友跟我说，颜值高的简历照片确实会多看两眼，但到了技术面，面试官根本不care你长啥样，只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的，也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是：长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多，HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显，颜值救不了你。真正的加分项是：整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉，感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分，这些比长得好看重要一百倍。

原本想以为实习经历就更好找正式了，但是恰恰相反，在boss上面，石沉大海，要么是实习转正，要么必须线下面试，我真没招了，准备跳楼了

各位牛牛们能给我提提意见吗

只问了项目，一点八股没问，大概40min，感觉是kpi面自我介绍你第一个项目能详细讲一下吗登录模块三种实现JWT是指什么JWT+Redis、Session+Redis 的区别是什么KV 分别是什么，JWT令牌做key还是val，有何区别（在 JWT+Redis 方案中）Lua脚本，Redis cluster， msetThreadLocal在项目中怎么用的使用 ThreadLocal 会有什么问题除了内存泄漏之外，还有什么问题所有 service 之间传递数据都应该用 ThreadLocal 吗，会不会破坏软件系统的架构两个有序数组找中位数反问