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1.过去就给我张纸，手撕合并区间2.主管面，问了下在科大讯飞做了些什么 职业规划3.期望薪资4.hr面 就问了我投递的情况和base地 然后夸了夸东财说后续和我对接的hr告知结果 无反问更新：已通过 月底发带薪offer

东方财富实习转正成功美团财务科技 一面挂，疑似kpi京东零售搜索  一面挂 kpi陌陌(挚文集团)线下一面、二面完成，没消息科大讯飞线下一、二面、hr面完成，已挂滴滴一面、二面过，泡池子字节一面、二面、三面过，hr完成海康威视一面、二面、hr完成荣耀线下一面，二面，已挂虾皮一面

投递岗位： 服务端开发工程师JavaBase:南京9.26线下宣讲会找hr投的简历，当时说节前约满了就越了节后面试，没有测评之类的直接一面（宣讲会最有用的一集，这里点名批评科大讯飞，九月十几号线下投了简历直接石沉大海了）10.11一面八股盛宴，项目没怎么问，总共面了48分钟左右Java基础- 基本数据类型- int占用几个字节- int最高位的含义- 两个 Integer对象，150，是否相等- HashMap底层+扩容- 红黑树查询元素的时间复杂度- HashMap扩容时元素的迁移情况- ConcurrentHashMap JDK1.7 & JDK1.8对比- ConcurrentHashMap 1.7的时候支持多少个线程同时并发（段的个数）JVM- 项目里自己实现一个String编译能通过吗? (这个有点非常规，当时直接回答到类加载器上面去了，不知道对不对）- 类加载器最高层的那个加载器叫什么（上一问的回答里提到了类加载器，顺着问下来的）- 怎么破坏双亲委派模型- System.gc()之后强弱引用的对象会被回收吗？- System.gc()之后一定会发生gc吗？- CMS垃圾回收器回收的是老年代还是新生代的- CMS用的是哪种垃圾回收算法Java并发- 创建线程有哪些方式- 线程池核心参数- 线程池工作流程 （给了一个线程池参数，要求在这个条件下说明）- ThreadLocal 内存泄漏- ThreadLocalMap里面key 与value是哪种类型的引用（上一问回答的有点磕磕绊绊，这里是顺着回答问的）- Synchronized修饰静态方法和非静态方法有什么区别MySQL- 事务隔离级别- 可重复读那一层怎么解决幻读的（加锁）- 加的是什么锁（间隙锁，不过这块lz没复习到，答不上来）- 联合索引(A,B,C) A= xxx and C>= xxx问会不会走索引 （最左匹配）- A的查询改成 IN xxx还会不会走索引- UNION & UNION ALL的区别 (神了，早上写SQL刚刚碰到这俩，稍微学了下，没想到马上就用上了，hh）- MySQL分页查询怎么整 （只想到一个limit了，不过面试官说性能不太行，最后直接说不知道了）Spring- Spring 一个接口加了 拦截器，过滤器，切面，问执行顺序。- Spring 事务 回滚失效项目相关- JWT有存到redis里面吗- JWT的token续期怎么操作？（这个没准备到）- 项目里面redis咋用的- redis实现分布式锁网络：- 网络模型分层次（没说是OSI还是TCP/UDP,就两个都答了）- FTP协议是哪层的- 传输层有哪些协议- 我们现在这个视频通话主要用的是哪个协议- Http协议是哪层的- Https为啥比Http更安全- https协议里面的数字签名有啥用（当时https只了解了个大概，没看细节，答不上来）手撕： hot100零钱兑换 （要求20min内写好，核心代码模式，和lc上差不多，也是成功撕出来了）反问了一下业务和技术栈。反思： 有几个稍微偏一点的八股没准备到,整体回答地还好，作为八股战士，秋招至今最酣畅的一集10.13更新找hr问了下进度，被挂了

9.19 一面：1.自我介绍2.实习工作具体介绍 延申3.八股4.多线程场景 线程池 为什么使用线程池 目的是什么5.索引 索引结构 为什么选用b+树6.具体的索引优化场景7. Synchronized volatile 问到了实现的具体原理8.虚拟内存 为什么需要虚拟内存 进程之间可以共享虚拟内存吗9.手撕：和为k的最长子数组10.反问流程 至少三轮面试 都是技术面9.23  二面：1.自我介绍2.实习相关 具体做了哪些工作3.对spring的理解 说了ioc aop spring管理内存有什么好处4.对大量数据怎么做优化5.spring ai怎么学习的 怎么想着去做一个这样的项目6.反问 流程 技术栈9.29 主管面＋hr面到场先手写了个合并区间1.先是主管面，自我介绍，实习工作介绍，技术问题比较少，主要是看你实习的具体工作，表达能力，问了下期望薪资。2.hr面就问了手上有哪些offer，然后就是互夸环节，贵司好啊，你也好啊，都好啊，大概是这样。国庆后收到意向整体来说一面和二面问的问题都比较深入，会延申到你不太清楚为止，看看你的水平，我觉得也有一部分运气好吧，跟面试官沟通都比较和谐，并且一面一开始比较严肃，但是面到最后面试官已经开始哈哈哈了，二面面试官更是ld的感觉，就很淡，很淡淡的感觉。主管听声音比较年轻，问的问题比较宏观。