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叮叮当叮叮当铃儿响叮当
2023-09-12 23:12
阿里巴巴_基础平台开发
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秋招简历好少啊
淘天集团会员平台招人,发送简历至xiaman.zj@taobao.com
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03-31 00:18
广西大学 算法工程师
小鹏 大模型算法 一面
1. 介绍一下你做的这个项目2. LoRA 的基本原理是什么LoRA 的核心思路是,微调大模型时没有必要把整个权重矩阵都更新掉,而是只学习一个低秩的增量。原始权重记作 (W),微调后的权重写成:其中 (A) 和 (B) 的秩都很低,参数量远小于直接更新整个 (W)。训练时冻结原模型参数,只训练这两个小矩阵,这样显存占用、优化器状态和保存体积都会小很多。它适合做领域适配、指令微调这类任务,因为很多任务对模型的改动并不需要覆盖完整参数空间。LoRA 常见会插在 attention 的 q_proj、v_proj 上,有时也会加在 k_proj、o_proj 或 MLP 层。选哪些层,本质上是在表达...
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04-03 09:29
门头沟学院 Java
明着不说,背地里把你筛得底朝天
秋招跑了小半年,我算是看透了,现在的招聘,明面上的JD写得比唱的还好听,什么“本科及以上”“男女不限”“能力优先”,背地里全是隐形歧视,条条框框能给你列几十条,你连怎么死的都不知道!今天必须把这些上不了台面的隐形歧视全扒出来,看看你们有没有遇到过同款离谱操作!1. 学历歧视:JD写着本科及以上,实则双非直接进垃圾桶这是最常见、最离谱的隐形歧视,没有之一。JD上明明白白写着“本科及以上学历,计算机相关专业”,结果呢?人家的系统直接给你分三六九等:985先看,211备选,双非直接扔垃圾桶,专升本、民办本科更是连HR的眼都入不了。我双非本科,秋招海投了上百家,80%都是已读不回,内推的学长跟我说,很...
你觉得第一学历对求职有影...
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04-01 13:13
门头沟学院 前端工程师
愚人节收到小红书的offer
流程走的好快timeline:3月28日被捞出来打电话约面3月30日一面3月31日二面二面后大概一两小时收到hr的口头oc~总结了下,感觉应该是实习和项目比较match部门的业务,双非找实习还是得搞一搞好的项目放简历,我已经迭代了十几次简历,从一开始很简陋的crud 组件库到现在,也算是完美地跟着小圆走了一遍找实习的辅导过程😂
我的实习求职记录
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03-15 10:59
已编辑
美团_后端开发(实习员工)
致自己🙇
给时间时间 终会梦想成真的🥺那就努力努力再努力🤲
爱写代码的菜code...:
哎,自己当时拿到字节offer的时候也在感叹终于拿到了,自己当时最想去的企业就是字节,结果还是阴差阳错去了鹅厂。祝uu一切顺利!!!
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03-29 00:13
广西大学 算法工程师
淘天 大模型开发一面
1. FLUX 的结构、它属于什么生成模型、优势是什么FLUX 本质上还是一类文本到图像生成模型,但它和早期单纯依赖 U-Net 的扩散路线相比,更强调基于 Transformer 的统一建模能力。它通常会把图像 latent、文本条件以及时间步信息一起送进 Transformer 模块,让模型在更统一的 token 空间里做跨模态交互。这样做的一个直接好处是模型容量更容易扩展,文本理解和图像细节控制也更强。从生成机制看,它依然属于连续生成模型,只不过在网络结构和训练目标上比传统 diffusion pipeline 更现代。它的优势主要有三个:第一,文本条件理解更强,复杂 prompt 下的...
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