中邮消费金融技术二面

朋友们！！ 今天必须聊一个校招季没人敢明说的话题👇  “那些风评差到上热搜的公司，你敢去吗？”  你说它烂吧，它还在疯狂校招； 你说它好嘛，脉脉/Boss直聘评论区全是血泪控诉😭 什么“凌晨三点打卡”、“新人三个月走两波”、“带教只会甩锅”…… 但！是！ 你知道最魔幻的是啥吗？ 👉 很多人嘴上骂着“不去不去”，简历却偷偷投了三家！ 为啥？ 因为——  有些风评差的公司，真的藏着你看不见的机会！  🧠【那些风评差但还在招人的公司，到底为啥“臭名昭著”？】 📌 常见原因Top 3（不是黑，是真有人踩过坑）： 1️⃣ 节奏快到飞起 👉 新人入职=直接上岗，没人带你，全靠自学+硬扛，撑不住...

是不是简历的问题啊，找个日常实习，小米，小红书，快手，米哈游秒挂，其他一直在泡着，投了一个多星期还是0面试

实习之前，我曾以为这是进入职场、快速成长的跳板。以为自己能参与核心项目，有人带、有机会锻炼、有技术挑战。每天像工程师一样写代码、开会、提方案，一步步逼近理想中的“职场人”。可真正实习后才发现，现实并不如人所想：更多时候是在打杂，比如跑脚本、填表、写日报；项目边缘化，接触不到核心模块；导师忙得顾不上你，没人有义务手把手教；学到东西的速度比想象中慢太多。不是说实习完全没价值，而是——它不像课堂那样系统，更多的是“自己找机会，自己去拼”。成长不是被安排好的任务，而是从边角料里挖出来的经验。实习，是理想和现实之间的一场碰撞。学得多不多，机会大不大，很大程度上取决于你能不能主动去争。