比亚迪

入职前，HR信誓旦旦地说：“我们早上十点上班，下午五点半下班，弹性工作制，双休”我反复确认是不是听错了，还特地去问了几个同期拿到offer的同学，大家都说听到的是这样。于是我天真地以为，自己找到了一个能WLB的好工作。结果近期在社交平台一搜并询问了内部同事，说是：“常态八九点”“偶尔加个班到十点也不奇怪”“项目赶工期可能要占周末”瞬间破防不是说好十点到五点半的吗？原来是“工位时间”五点半，下班时间看项目

假设你是北京某互联网厂应届校招生，且一贯坚持勤俭节约的作风，月薪税前2.5w,每月能存多少呢？1. 税前月薪分解税前收入：25,000元五险一金个人部分（北京标准）：包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.2%）和住房公积金（12%，互联网公司常见比例）。工伤保险和生育保险由公司全额承担，个人不缴纳。 社保（养老+医疗+失业）：10.2% × 25,000 = 2,550元住房公积金：12% × 25,000 = 3,000元五险一金个人总扣除：2,550 + 3,000 = 5,550元应纳税所得额计算： 个税起征点：5,000元/月专项附加扣除：作为应届生（单身、无子女、无房...

华为，Tplink，浪潮，北方华创，荣耀，迈瑞，比亚迪（不是，你凭什么？），OV，新凯来，韶音，海尔，美的，科大讯飞，速腾聚创，阿里系（除哈啰菜鸟），奇瑞（给8.7k怎么有2愿意去吗？），新华三（导师的老公在里面当高管，我简历都过不去），京东（好像采销不咋卡），蔚来（挂的最快，投完即挂，秋招末尾又给我捞了一次），小鹏，中兴，PDD，东财，联想，长光卫星，深信服（销服岗卡92，研发岗还好）

有问题大部分就自己解决了，房租从来都是主动交的，不需要催促，除了交房租没有多余的言语😋