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牛客285133353号
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25年找工作又难了
2025 年的求职季,比很多人预期得更难。从寒冬逐渐变“冻土”,公司招聘名额缩减、岗位要求提高、投递量却暴涨,结果就是:岗位没变多,竞争却翻倍了。为什么会这样?01. 企业越来越谨慎今年不少公司都把“降本增效”挂在嘴边,能不招就不招,能压一个人干三个人的活也继续压。以前是“宁缺毋滥”,现在干脆“能不招就不招”。02. 技能门槛被再次拉高同一个岗位,2020 年可能要求熟悉 A、B 两项技能;2025 年却变成:A 要精通、B 要熟练、最好还懂点 C、D,顺便能自驱、有项目、有亮点。一句话:岗位没变,但要求越来越像“全能工程师”。03. 校招挤社招,新人旧人一起卷校招生数量持续增长,但企业岗位数...
25年找工作是什么难度?
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这家公司是我在前程无忧上找的,前程无忧上叫“南京中感微”,BOSS直聘上叫“浙江中感微”,总部在无锡,全称是“无锡中感微电子股份有限公司”。从发口头offer,到审批结束说我没通过,中间耗时一个多星期,公司做法真是令人恶心!下面详细分享一下我这一周多的经历(毫无个人情感,包真实)。在11月27号前,我参加了这个公司的线上笔试和线下面试,11月27号当天说我笔试和面试通过了,和我谈好薪就开始走录用审批流程,说要1-2周,我问HR录用审批期间是否会有变数,HR给与我否定的答复,我秉持对公司的信任,在12月1号与原公司办理了离职手续(我太天真了!)。然后令人恶心的事情就来了,在12月4号当天,HR说...
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这个简历烂吗? 目前研二导师放实习
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学长,阿里不是卡双非吗,我深也能去吗
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我投递的是供应链的岗位,有需求的宝宝可以参考一下~ 一开始投递简历后,会有一个线上**,大家可以去一些软件刷刷题再去做(因为这个题库有时候真的有点怪怪的),通过后经过漫长的审批,有些岗位会有专业测试(研发岗之类的),然后又是漫长的审批,你就会进入面试阶段啦! 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试: 时间不一定,早中晚都有可能,当时我以为是骚扰电话给挂了,幸好hr小姐姐打了第二个,听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了,大家一定要注意(广东)种地方的来电!!!说不定就是你的面试通知!!! 电话面的问题: 1.对传音的了解(可以多搜索传音相关的资料了解) 2.对薪资的期望(看个人需求) 3....
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