入职心声1：为什么干着干着就会觉得自己做的事情没意义呢

#你认为工作的意义是什么##你认为工作的意义是什么#

为什么干着干着就会觉得自己做的事情没意义呢，有两种情况：

1）一开始以为大有可为，后面发现并不是，就很容易懈怠，觉得干了也没用，对着结果了，是驴吃胡萝卜的心态，耗费心力

2）干着干着就觉得没有业务价值，感觉干的事情很low，用户很少，场景简单，没有价值，没有正向反馈，自己也没学到什么，对什么是学到的没有确定性的认识，只知道硬技能，觉得软技能不能算作立足之本

最近发现，我喜欢做确定性的事，思维比较机械，不喜欢做不确定的事，因为我的精力很有限，所以我很想要有结果。所以要去思考怎么做的时候会先下意识地思考这件事的意义，很多时候真的就是领导说啥我做啥，很多都是写材料的活（写了也不给正式领导汇报，受到上级的关注比较少，这和直系领导也有关系），所以没有太大的意义，缺乏自主性，要去想怎么开展工作就很头疼，有点焦虑到极致不能思考的感觉。

一方面苦于自己很菜，感觉连毕业时候的算法熟练度和代码水平都比不上
另一方面又得展示积极，展示专业性，不然怎么和别人竞争资源，时常痛恨自己处在这种温水的环境中，但久而久之害怕失去这些之后真的就什么也没有了，或者会想可能这个世界很多地方都是这样，我这滩温水反而没有各种逆天的事，氛围啥的感觉都可以，也有很多在公司混了很久的，各种拉通怪吧。聊了一下身边也有年轻同事是这样想的，混个10年差不多就可以走了。

最近决定还是要重拾代码能力，以后可以去做开发，会觉得开发起码是一种专业性能给我带来安全感，而产品的能力比较“虚幻”。因为现在做平台类产品很难受，感觉自己是一个没有系统逻辑性想象力的人（天马行空的倒很多），没办法像其他同事一样想很多点子，所以别人呈现已有的方案思路什么的给我的时候，会觉得很受用，因为只需要表示赞同或者有一些小修改就可以了，毕竟这个场景没有特别复杂的地方（以我浅薄的理解），也没有特别需要斟酌a还是b的地方（好像都没有什么影响，毕竟是面向内部的用户的），我们团队也都很年轻，没有很专业的人给我们意见（专业的领导或许都忙着给上面汇报呢）。