技术面：公司规模和团队规模多大；该岗位对应的项目可以讲一下吗；项目使用的技术栈有什么；项目是单体还是微服务的；项目的难点在哪些方面；项目的数据量多大；进去会有人带吗；HR面：公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；咱们公司是否会提供培训或学习资源；岗位的晋升路线；研发团队氛围怎么样；能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；绩效审核标准；试用期多久、是否优秀可以提前转正；什么时候会给面试结果；HR面（面试通过）：薪资结构，绩效占比；上班时间，包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日；试用期多久、试用期工资；薪资发放日期；年...

其实已经摆了一个多月了，其余所有面试均已放弃

投了600份了，一个面约都没有😭😭，请问大佬们是我简历的问题吗

1.Go语言的垃圾回收2.设计电商系统如何考虑，如果要承接高并发怎么办3.还有Redis、MySQL和网络协议的常见八股等等+一些Java基础八股+实习4.MySQL查找各个部门中最高薪资的员工算法题：数组第K大元素、两个有序链表合并、求第n个丑数，效率非常高，二面几天后就挂了