hr催入职

我刚到公司的时候就说可以转正，但也不具体说什么时候可以转正，来实习一个月了，刚开始还算不错，学习的时间比较多，但是后来有一次在公司坐着睡着了，偶尔玩手机也被抓，被领导看到了...然后就被要求写周报，让导师给我多安排任务，给的压力很大，经常被pua，说得积极得多干活。快秋招了，每天事情很多也没时间准备面试，他也没说什么时候可以转正，而且打杂居多。现在想跑路，回去准备秋招。想问一下各位大佬我是月末跑路好还是现在？还有就是，实习工资会如期发放吗，不发的话有什么法律途径维权吗

大四刚毕业出来找工作，投了有一个星期，发现HR很多都是已读不回😂

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的大胆投简历，别给自己设限面试让你造飞机、入职发现拧螺丝~几乎所有岗位都是这样，所以当你看到某个岗位要求很专业、自已经验没那么多的时候，也别怕，过来人告诉你，大胆投就是了25届的同学抓紧投起来了，早点投递 占住排序，这是给...