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Leven_
2019-10-24 11:11
电子科技大学 算法工程师
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我们都爱立flag
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05-02 14:26
小天才_产品研发部_软件工程师(准入职员工)
小天才内推,小天才内推码
对于清澈的大学生来说,跨越大半个中国到一个完全陌生的地方工作,多少有点慌。幸好同部门小姐姐人都超级温暖。为了入职方便,我提前到公司,是星期天。本以为大家都休息,想着要“自力更生”时,同部门的姐姐主动联系我,在公司接我,陪我入住,拖行李,带我熟悉周边环境,吃了好吃的糖水。入职前,姐姐们就开始关心我,会问我“有没有去吃饭呀,食堂今天的排骨好吃。”感觉并不是完全上下属,前后辈的关系,更像朋友和家人一样。 园区环境更不用说了,免费单人宿舍,干净宽敞,独卫,空调,热水器还有小阳台一应俱全。食堂超好吃,作为一个没在南方生活过的东北人,口味完全可以适应。 工作方面,现在岗位是我的梦岗,但疫情实习机会少,没接...
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04-27 13:53
苏州科技大学 运营
2026年专精特新“小巨人”企业认定和复核注意事项
2026年专精特新“小巨人”企业认定与复核工作已正式启动,新规在研发费用归集、知识产权核验、财务数据真实性等方面要求更严,审核流程更趋规范。华夏泰科深耕企业资质服务多年,精准把握政策迭代要点,助力企业吃透认定标准、理清复核关键节点,提前规避材料填报、数据匹配等常见风险,为企业高效推进申报与复核工作提供坚实支撑。一、申报对象 1、新申请 有效期内的省级专精特新中小企业 2、复核 2023年认定的第五批和复核通过的第二批专精特新“小巨人”企业二、申报方式 线上填报与线下报送结合三、申报时间 1、线上 4月25日至5月25日通过工信部优质中小企业梯度培育平台填报;《申请书》“推荐时...
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04-19 18:50
已编辑
字节跳动_全栈开发(实习员工)
学院二本圆梦字节,提前结束暑期啦
个人背景:学院二本计科专业 大二开始实习个人经历:安克创新 、理想汽车、字节跳动碎碎念:我做事只有三分钟热度。看到进了大厂的同学,我会羡慕,也会跟着努力上进;但遇到好看的小说,我又会放下手头的事沉迷其中,之前的坚持也就中断了。我有些自卑,总觉得自己学历和外貌都不够好。之前偶然在网上受到关注,我就喜欢上了上网,因为这里有很多人认可我。但我也很在意别人的评价,偶尔看到嘲讽的言论,会触发我的自卑情绪,让我感到愤怒。有时候我会强硬地回怼,有时候又会懦弱地选择无视。我也有虚荣心。不管是拿到安克、理想还是字节的机会,我在分享的时候都会带着这份心思。我会特意强调自己学历不好,是为了衬托出过程的艰难,以此显得自己更厉害。我知道,人往往会炫耀自己缺少的东西,来掩盖内心的空洞。我总想着走捷径,不太喜欢踏踏实实地做事。找实习的时候,我花了更多时间在研究面试技巧上,而不是提升专业能力。我会反复听面试录音分析技巧,看面试教程学习怎么和不同的面试官沟通,还会每天自言自语练习语言表达,同学都觉得我有点奇怪。我的实习生涯里,侥幸和运气占了很大一部分。我总在想,如果有一天我失去了这份幸运,这些特质可能会让我一蹶不振。ps: 很多人会问我学习路线和经验 但是就像我上面说的 我的实习过程靠的很多是关键节点的运气 技术上面我可能不如很多人 所以请大家理性求助和理性参考我的回答 附上我的投递记录
我的offer在哪里...:
从去年看到现在,飞升哥就是榜样
我的求职进度条
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03-30 18:17
中山大学 Java
实习offer帮选
27届9本现在手上有这两个实习offer,去哪一个比较好呀?第一个是私企,第二个是事业单位,如果要写简历,实习经历是不是私企比事业单位好一点呀?
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04-29 10:31
上海得物信息集团有限公司_测试开发(准入职员工)
测开找实习:90%的人都做不好自我介绍,HR给的公式来了
前两天听了腾讯 HR 的一期播客,叫《VoL.7:90%的人都做不好自我介绍》。里面提到一个数据:90%的候选人,自我介绍都是在无效重复简历内容。 HR 原话是这样说的: “候选人能进入面试环节,简历面试官早就看过了。你再给我讲一遍学校、专业、实习公司,这叫精神不集中,我在脑子里等你讲点我不知道的东西。” 说白了,面试官等你的是 “简历之外的信息”。你把自己的简历再背一遍,相当于在考场上把题目抄了一遍交上去。 对测开这个岗位来说,自我介绍尤其关键——因为测开的定位介于开发和测试之间,你得在短短一两分钟里,说清楚“我为什么适合这个岗位、我能创造什么价值”。 今天这份指南,就是直接把 HR 给...
这个offer值得去吗?
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