兆易创新2024全球校园大使招募令

希望大家都可以早日找到实习~投递部门：集团IT（质量与流程IT部）投递原因：刚好看到这个部门的西安有岗，又有HR来找我投递就去了集团IT主包来分享一下自己的时间线：4.23 投递简历5.7 第一次机考（主包有组会联系了HR调去了下周）5.13 机考5.27 测评6.5 技术面6.6 主管面11.45和25h定律完美验证，6.7号入池6.9 保温，问base地选择（西安、深圳）——选了西安6.10 上报审批6.16 offer

大佬们指导一下简历，26届目前一个实习office都没有，秋招还有希望嘛

面试过程中，面试官评估一个求职者值不值得推进，其实很多时候就是在几句“看起来没问题"的话之后就下了判断，尤其是一些同学（包括去年刚开始秋招的我）说的一些比较学生气，听起来“谦虚，积极，有上进心”的回答，面试官反而很反感。下面举几个例子，看完就知道了：“这个我虽然不会，但我可以学”面试尤其是校招面试中，问到没有学过或者没有做过的技术太正常不过了，这会儿我们可能就想着怎么找补过来，来表现出自己是有潜力的，但你要是真的说了这句话，面试官心里就会想：我招你来是干活的，你说你不会，那这些时间成本由谁来承担？再说了，你真的学得会、学得快吗？你学了就能用上吗？更关键的是，这种话一点具体承诺感和准备...