测评初试 HR打电话线上沟通 简单介绍了一下公司情况和工作内容 了解咱们的就业意向（年级和科目） 询问什么时候可以线下面试？ 试讲 HR会通过邮件发送试讲题目，从中任意选择一题即可 ps：建议浏览一遍，选比较简单的题目，不然时间有点紧张 8-10min，尽量脱稿 先讲一遍👉培训老师指导👉自主练习15min👉最终展示 终试 一对一面谈 1.自我介绍（尽量往教培经验和相关优势靠） 2.为什么跨专业考研，选择现在这个专业？ 3.为什么不从事本专业相关工作，选择教培行业？ 4.为什么选择学而思？ 5.教培行业需要在节假日上课，可能影响个人社交生活，你能接受吗？ 6.课后需要与家长沟通，给学生开小...

博主北京某211计科本在读，开学大四，在今年年初的时候因当时考研比较玉玉一度想放弃考研直接去找工作，也是行动力极强当即一拍脑袋做了个简历上各招聘软件海投，投完之后过了一周状态调整过来还是打算考研了就没管实习相关了。。但是这半年内陆陆续续微信上不断有自称大厂hr的好友申请，之前通过了一次发现完全是卖课的就没有再通过了，今天又遇到一个想着闲着也是闲着就通过了一个结果直接电话约面试了好懵逼，博主简历上除了个星火没有什么实习经历和项目，想问问这究竟是干啥

1、自我介绍+追问家庭情况 2、考研的情况，竞赛经历等 3、投屏详细介绍项目中自己设计的结构 4、追问这些结构是如何实现相应的功能的，就是讲原理 5、如果实操中这些结构有地方出了问题，如何快速排查到出问题的地方 6、市面上是否有现成的能实现对应功能的产品，为什么不直接用 7、项目中遇到的印象深刻的难点 8、反问环节