广发银行

家里都是自己做小本生意的,两个姐姐也早早的辍学出去当学徒,没有找工作方面的经历,两个堂哥找工作也是十几年前的时,那个时候互联网还是欣欣向荣,找工作的方式放到现在完全没有参考性,可能是因为这样,自己也没提前实习的概念,在工作室帮老师写的玩具项目,还有参加一些比赛,结果到后面发现这些东西对自己找工作基本没什么用,可能国企会看,但是其他企业基本不看这个表面的东西等到意识到的时候才匆匆忙忙找了个实习,做的都是dirty work,学不到什么东西,期间看到牛客上关于秋招提前的消息也是越来越焦虑,干了三个月就离职去准备秋招了,等到这时候才发现,自己具备的东西太少了,八股文,算法这些都是从零开始,项目经历也只有做的玩具项目和烂大街的外卖,商城项目,于是开始疯狂的补课,刷八股文,刷算法,总结项目经历,期间也投过很多,但是那个时候简历还是太幼稚了,基本是被拒,进面的也由于八股算法没巩固好,一面就被斩于马下,等到9月份情况才有好转,自己的能力也能够应对了,拿了一个大小周加班的offer,要求11月份实习然后从9月到10月期间就一两个面试,其余全部都是笔试,国庆假期一过,就更没什么面试了,到了10月中旬才陆陆续续又有面试了,但是距离11月份已经没几天了,本来是打算作为保底,骑驴找马,最后自己能力不足只能骑着驴了

储能集团的面试非常正规，让人提前一个半小时到场在那里排队等，也不知道是为什么。一共是三个面试官进行面试，首先是进行自我介绍，然后回答两到三个技术问题，然后面试官再问一些比较考验情商的在工作中遇到的问题，比如你和领导 有矛盾了怎么办，然后就是英语问答，主要是日常会话。最后是问题交流环节。面试通过会打电话。

不知道这个工贼是指的啥，但是我之前面试别人，虽然是远程面试，但能感觉到对方在AI我问的问题，回答问题总慢半拍，而且各种专业术语能说不少，总感觉不对劲的

数开方向 1.实习项目2.数据集成是怎么做的3.创建采集任务是在平台上做配置就可以吗4.ODS层表怎么创建5.数据质检这块在哪里做的6.数据采集这块是自动的吗，质控规则是怎么触发的，跟任务相关吗，绑定在任务中还是单独的7.脏数据流入ods层，能阻断下游任务吗8.ODS层定位是什么9.分区会不会过多，分区有什么好处和坏处10.分析过程中会用到哪些层的数据11.有没有遇到DWD层没有需要的数据，ODS层有数据的情况，能否从ODS层查数据12.数据处理过程中，有没有遇到数据倾斜，小文件过多，分区不合理等问题，如何处理，怎么去看错误信息13.业务提诉求，是直接把结果给对方，还是SQL14.spark的参数调优反问