华为

一面：老师人比和善，问了些简历里面的内容，问了点通信的基本概念，然后手撕是一个连续字数组的最大和dp条件写错了讲到一半发现搞错了又暴力解了。二面：问简历内容，问最有创新的东西是啥，然后一直上压力，质疑我的论文的创新性，说这些也很简单啊，手撕是一道滑动窗口，手撕的时候又在看我的简历。然后说我目前没什么吸引力让我在介绍一下研究生的时候的最有挑战的工作。介绍完让我过了，然后给了我一些挺好的建议感觉前面是纯上压力。主管面：纯聊天，都忘了问了什么总结就是一面到二面等太久了，为何让我上午11.30到直接下午不好吗

📍面试公司：华为🕐面试时间：10.30💻面试岗位：数字化IT应用工程师❓面试问题：一面：70min 自我介绍 简历深挖 一点简单八股 手撕hot100中等难度（非原题二面40min 自我介绍 项目深挖 手撕hot100简单难度（非原题三面40min 宝洁八大问之类的，无技术问题🙌面试感想华为面试还是很友好的，可能不同面试官的问题差异会很大。不过我感觉一面更倾向于整体了解你，问的很广但没有很深。二面更倾向于知识深度的考察。不管什么情况，回答的都最好有逻辑。

鼠鼠拿了几个offer和池子，有催签，麻烦大家帮忙看一下怎么选，能不能给点建议😭😭

刚入职的部门：每天早上开会，每周写周报，可能一天早上下午晚上都要开会，因为当时有P0级的大项目需要全组开发，刚入职压力很大，也是因为部门业务范围更广泛一下。新部门：业务相对单薄，人员少，压力相对较小，一块吃过两顿饭，一次是领导过来请吃，一次是因为部门核心骨干升职加薪，工作中充满热情，遇到问题也会及时帮助我，对我来说真的很幸运，最起码没那么焦虑，之前的每天都很浮躁，这不会那不会的，我认为这里更利于我成长一些。