boss投递简历被hr推送到了面试官那，晚上一面的，面试官问了很多基础问题都没回答上来，而且可以感觉的出来面试官很有水平，本以为挂了，没想到隔天就通知二面主管面。之后泡了两个星期左右（这段时间真的煎熬谁懂）八月份时，准备参加秋招投递简历，在某站刷到一位博主说的“秋招是一场持久战”，总算是深刻体会到了。投递简历，初筛，一面，二面，三面。每一个阶段都无比难熬，会担心自己是不是没发挥好，会担心自己会不会被刷到，会担心自己会不会因为学历差被筛掉.....今天去医院检查完回学校的路上，耳机里放的是周董的“彩虹”——突然qq邮箱有了一条消息，它的标题是“来自xxx的录用通知”。我知道，我的努力没有白费，12月真的给我带来好运了还在奋战的牛油们，不要放弃学习，我们的努力都值得一个好结果，加油！！！

一面主管面全程没超过30分钟，主要问题如下：1.自我介绍2.GPA/排名/校内职务/四六级3.让我英文自我介绍，但我没准备，一时语塞4.自认为学的最好的一门课（会追问具体内容）5.实习项目方案从发现到落地的整个过程概述6.一些常规、简单的专业知识（大概问了5、6个点）7.简历中涉及到的量化数字来源8.沟通能力询问（举例说明）9.对base的看法10.家庭情况等歌尔股份26届歌尔之翼校园招聘全球启动【关于歌尔】歌尔2008年在深交所上市，是全球布局的科技创新型企业，主要从事声光电精密零组件及精密结构件、智能整机、高端装备的研发、制造和销售。连续多年获得中国电子元器件企业百强研发实力榜第一名。【正...

想换一个牛可乐抱枕，或者再攒一攒换一个毛毯，大家都是换了什么呀？

曾经我有一个10086般的同事，每天都有问不完的问题，而且特别喜欢刨根问题，不得不说这种精神是值得表扬的，但是好像把这种精神用错了地方，公司不是学校，而且我也不是一个满腹经纶的老师。而且这个同事绝对是看我好欺负，一些问题我是一遍一遍地交给她了，我甚至会有些情绪地告诉她：“这个我已经告诉你很多遍了，你找个飞书文档记一下呗”，但是你绝对想不到我这“可爱的”同事是怎么回复的，她狡诈地一笑回复道：“我要是都会了，还怎么问你呢？而且自己记多慢，问你多块，嘻嘻嘻”我一度怀疑是我错了，好像她一次一次地问我，记不住不是她的错，只是为了想 更好地问我，证明我存在的价值。刚开始，我真的是一个好同事，毫无保留的传授...