好了，下面说入职感受，先说食宿吧： 首先公司提供半年免费住宿，室友人很好，环境还可以，离公司很近，但公司不提供房补，后续租房也不提供。 其次公司食堂挺好吃的，但是对我而言分量有点少，所以每次都拿四五个菜，还有就是目前只有A2 A4两个食堂，中午食堂有点挤。 最重要的工作方面‼️（以时间为序，以下仅代表我的感受和观点，基于我的经历） 首先，与之前两家公司不同的是： 1.日常我工作汇报关系是：我→小组长→导师→直属leader。 之前一般都是直接向直属leader汇报（插一句，导师人很好，很幸运。） 2.工作内容：85%是非常基础的活，同时也是我在前两家公司基本不会涉及的，一般都是交由子公司或者专...

技术：1.为什么选用Segment模式来做分布式ID？简述分布式Segment模式的具体实现细节，特别是要讲讲你的双Buffer流程。2.你是怎么保证RocketMQ延迟消息的可靠性的？3.你是如何考虑延迟消息的补偿机制的？如果发送失败会怎么处理呢？4.你是怎么保证SeataAT模式下，订单服务和库存服务的数据一致性的？5.订单如果失败的话，有没有考虑补偿检查任务？怎么实现的6.你在网关中是怎么实现滑动窗口机制的？讲讲基于Zset的详细实现流程7.有没有考虑使用key过期的策略来实现限流？这种限流策略有什么弊端？8.你是怎么保障数据从Canal到Es的过程中的数据一致性的？9.你是怎么考虑设计Es的索引的？比如我有一个商品索引，你来简述一下Es索引的结构。10.比如我在基于Es做商品搜索，怎么做高效的多级分类筛选？11.Redis是怎么在异常时禁用AOF防止数据污染的？如果让你用Java来实现，你会使用哪些数据类型or容器来保障这一点呢？12.你说说Netty和零拷贝相关的机制么？可以从NIO开始分析13.说说你对Resp协议的理解14.假设让你设计一个千万级电商级的系统，你是怎么做服务的拆分和数据的分片？15.假设让你设计一个秒杀系统，就hotKey的处理上，你有哪些考虑   

说一下数仓项目的架构（离线和实时都问了）说一下数仓分层及其作用DWD层和DWS层的区别事实表有哪些，为什么要设置周期快照事实表说一下ADS层完成的比较难的需求及其实现（离线数仓的）说一下为什么在实时项目中加入Redis作为缓存说一下为什么使用LookUpJoinMapReduce的工作原理Hive怎么调优Flink水位线机制一道HiveSQL：假设有一张用户登录表，如何求出连续三天登录的用户反问：入职主要干啥简历中哪点吸引了你回答的怎么样个人感觉答的不是很好的：说一下ADS层完成的比较难的需求（这里我倒是说了一个，但是感觉面试官好像听得不是很懂的样子QWQ）Hive怎么调优（这个主要说了分组和...

面试如果经营不足的时候，可能会很容易被HR问：你经验不足，如何胜任岗位，为什么要选择你这类问题。这时候要明白HR的意图是什么了。考察要点：对自己是否有自知之明，知道个人优劣势？对于劣势是否主动弥补？HR若真介意你跨行，就不会给面试机会！回答公式：否定原有岗位+肯定现有目标+经验准备充足。过去岗位或实践，得出某方面不合适结论。现有目标如何确定感兴趣，能从事。已经积累何种经验、技能，或正准备的。参考回答：在过去学习过程中，我发现自己对技术类，或写代码没有兴趣，学习起来也是很费劲，并且自己写代码的过程中，甚至感觉有点头晕。但是自己在和人沟通，特别是在面试环节，与人选沟通的时候，就会很顺畅并且很有激情...