理工数传—测试实习生(有转正)开发40人，测试7人(女生1人)没有问太多专业问题，主要是自我介绍+向我说明测试部的工作情况，比较看重抗压能力，说可能要工作到十点多。个人感觉线下面试通过率更高，能让面试官感受到你的沟通力表达力～

国际交付工程师，要说出差半年。快进到刺激战场。。。这个内容没必要记录了，记录几个这个吧。Can you introduce yourself in English?What fruit are you like?What do you like to do？（当时不是这个，是另一个我没听懂的词汇反问: What's the mean of xxxx? (xx是我没听懂那个Tell me something that impressed you deeplyps：面试中间还有人打电话了，173****4103，有懂哥可以踹我一脚。（不会是咖喱人

1.广州小公司，规模100-499，岗位游戏测试，试用期税前6k，转正税前7k，餐补30一天，大小周（说是双休但目前周六加班给加班费），项目忙需要早九晚九，现在去直接试用期三个月，到手8k左右2.上海上市大公司，规模1000以上，岗位软件测试，实习转正，目前实习期5k，有宿舍四人间，不提倡加班，早九晚六双休，薪资水平根据实习期定求求各位佬帮忙选择一下

刚开始我对公司的产品还是比较认可的。面试时HR告诉我晚上9点半下班，偶尔可能会延长到10点半，但后来不知怎的就变成了11点，即使没有客户需要沟通，也要坐在那里陪着。公司会设定一些难以完成的指标，然后告诉你今天完成不了就要加班到明天。这种逻辑让我很无语，但只要不被拉黑，我就会拼命打电话！我开始怀疑郑州是否还有正常的工作环境了。由于身体实在受不了，我最终选择离开了。工作期间，我承受着巨大的心理压力，几乎要爆炸了。不过，公司的业绩不错，工资待遇也相当诱人，所以他们并不担心员工的离职。年轻人来了又走，仿佛是公司的常态。