招行总行系统研发 要不要接

24届毕业生，早上 10 点收到了公司的转正通知，心中无波澜，只想深夜碎碎念一番24届，转正？屏幕前的你没有看错，虽然这两个词怎么看都不搭，但实际却是如此。因为它是第二份工作的转正，我在今年 4 月份从校招入职的公司离职了为什么离职？双非本科毕业，校招入职大厂做后端研发，看似风光无限，为什么要离职？此处省略 800 个字请记住！！！世界就是个巨大的草台班子，当然草台也是分等级的，大草台 - 中草台 - 小草台……【理性】权衡利弊做选择，多论证、多寻思，而不是用“我以为”做选择【感性】冲动亦不可少，人生不枉是少年。不要为自己的选择后悔，可以惋惜，不要假设在字节的半年此处省略 800 个字回顾这一...

滴滴网约车出行技术今天没收到oc是寄了吗😭

lz bg 双2，求职方向前端，一段大厂实习注：红黑榜都是按个人经历来排，比较主观但真实黑榜：北森：1. 大部分公司的测评都是源自于北森，题都差不多，成绩又不共享，秋招花了很多时间重复做北森测评，yue了2. 投递北森，给了个巨多内容的测评，做完后测评挂科大讯飞：一面面试官跟我说，你属于比较冷静的那种人（想说lz比较内向？），我们更倾向于招热情的校招生。但还是进二面了，二面面试官全程黑脸加打断，反问环节一脸不耐烦。问后续流程是什么，非常不耐烦的说，后续就是我们这轮面试结束了。阿里系：淘天，钉钉，虎鲸文娱，阿里系更是重量级，其他很多部门都是测评笔试都做但是不约面，可能是lz学历不够，也可能因为阿里用react而lz用的是vue。虎鲸文娱先约面，然后又马上单方面邮件取消面试，然后很长时间没有消息，然后官网评估挂淘天：面试官不开摄像头，多次打断，最逆天的是做手撕的时候面试官说自己去忙半小时，退出面试间，让我自己做完退出。八股+手撕都对，第二天秒挂钉钉：最重量级的来了，面试官迟到十分钟，不开摄像头，面试时长二十分钟。最后反问多久出结果，告诉我招聘已经接近尾声了，很快出结果。第二天挂。纯纯KPI浪费时间。柠檬微趣：牛客问我要简历，我给了，显示初筛通过，没后续。boss上hr问我要简历，给了后发笔试题，笔试ak做完后问hr，hr也不告诉笔试是否通过，直接回我“感谢投递，正在寻找其他背景的人”。既然不想约面，为什么又要简历又发笔试呢，祝早日被鸽穿。华睿（说是浙江大华子公司）：最不专业的一集，一面二面根本不约面试时间，直接打电话突袭面试。hr面更是对方疯狂卡顿，而且表示后续会是总监给我打电话？（贵公司这么喜欢打电话吗？而且也是不约时间随时打给我的意思）红榜：联友科技：嫡长offer，虽然网上名声不太好，但是一面给offer，一面面试官甚至是同校学长，价格也还比较有诚意，给了秋招中的lz很大信心，红榜。快手：三次面试面试官人都不错，反问时给的建议都比较中肯，流程推进很快，虽然泡了很久池子，但是开奖薪资也很不错。红。小红书：面试官很务实，直接讲明业务是什么，包括平时工作作息和强度。面试流程推进很快，开奖薪资也很高。红。沐瞳科技：虽然前两面面试官不开摄像头+面试体验一般，hrbp感觉是劲劲的压力面，开奖薪资一般。但是三面总监面是秋招面试体感最好的，聊了部门倾向，喜欢打什么游戏，根据游戏分析性格，聊部门未来规划以及个人未来规划。红。京东：两轮技术面无手撕无八股，面试官人比较友善，线下hr面体验也还不错，但是仍在泡池子，期待和东子做兄弟。滴滴：一面面试官全程微笑，非常友善，结束后马上二面。二面面试官问的都是开放性问题，面试氛围很友好，反问环节也耐心解答分析问题，最重视反问的一次。本来以为没有三面挂了，但是发邮件后才确认原来已经在跑池子，期待滴滴的965上面只是部分公司总结,有些公司体验感觉红黑都不合适,这里就只放比较好或差的.欢迎大家一起讨论秋招体验.

请问大佬们，校招生选offer，业务，平台，薪资和工作强度，哪个更重要？