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@牛妹:
8大部门,70+岗位在招:包含研发、营销、销售、职能等岗位!
说起方太集团,想必不少牛友会想到方太厨具、方太洗碗机等等,但其实这些都只是方太集团的冰山一角,真正的方太集团——专注于高端厨电的研发与生产拥有国内授权专利11000+件积极承担国家重点科研项目多次获得中国最佳雇主荣誉员工享有七险一金等40+项福利……其实在当下这个求职大环境,方太集团真的很值得应届生选择!一、方太到底有多牛1.产品牛:90年代成立,产品线极其丰厚方太集团创建于1996年,作为一家以智能厨电为核心业务的幸福生活解决方案提供商,方太长期致力于为人们提供高品质的产品和服务。目前已形成集成烹饪中心、吸油烟机、水槽洗碗机、嵌入式洗碗机、净水机、嵌入式灶具、嵌入式消毒柜、嵌入式微波炉、烤箱、蒸箱、燃气热水器、冰箱等多条产品线。2.技术牛:国家发明专利数量位居行业翘楚地位方太建立了行业内实力雄厚的研究院,国家发明专利数量位居行业翘楚地位。凭借雄厚的研发实力,方太参与IEC吸油烟机国际标准修订,推动中国标准,走向世界,更以出色的工业设计实力,斩获了行业多项德国IF及Red Dot大奖。3.理念牛:方太集团的发展离不开它的社会责任感方太集团是有独特的社会责任感的,主要体现在其独特的企业价值观、企业文化、伟大的理念。①有格局的企业价值观:“人品、企品、产品,三品合一”方太集团有专属自己的核心价值观:“人品、企品、产品,三品合一”方太坚信:作为一家追求伟大的企业,唯有修身心、尽本分,福慧双修,德才兼备,才能积极承担责任,打造最佳雇主,实现卓越管理,才能为顾客提供高品质的产品和服务。这三者相辅相成,三位一体,缺一不可。有这样的企业价值观,在如今都在吐槽pua文化的就业环境中,真的非常难得,没有人不想在这样的企业工作吧。②独特的企业文化:以中华优秀文化为核心的方太文化体系方太集团逐步形成了以中华优秀文化为核心的方太文化体系,包括法律责任、发展责任、伦理责任、慈善责任四个方面的社会责任观。③伟大的使命和愿景:大家这么熟悉方太这个品牌,不只是因为产品备受关注和使用,更离不开方太的使命和愿景。方太集团的使命是为了亿万家庭的幸福,提供高品质的产品和服务,打造健康环保有品位有文化的生活方式,让千万家庭享受更加幸福安心的生活。同时,方太集团的愿景是成为一家伟大的企业,伟大的企业不仅是一个经济组织,要满足并创造顾客需求;而且是一个社会组织,要积极承担社会责任,不断导人向善,促进人类社会的真善美。二、神仙公司方太:对应届生太友好了方太完全契合应届生口中的神仙公司的形象,对应届生简直太友好了!方太集团是中国厨电行业高端的品牌,公司非常注重对创新科技研发的投入,中国民营企业发明专利授权量TOP10浙江第3,仅次于高科技和互联网等头部企业,薪资在整个家电行业也具备较强的竞争力。方太非常注重稳健发展,不采取裁员等激进方式对待员工,非常重视员工的长期全面发展。方太文化非常好,把中华优秀传统文化引入企业,并且登上了全国两会,方太致力于员工实现“物质精神双丰收 事业生命双成长”。方太地处中国经济最发达的江浙沪地区,配套资源完备,自然景观秀美,是年轻人工作生活很不错的选择。1.完善的应届生培养与发展体系:帮助轻松过渡这个是所有应届生期待的,毕竟大家都关注来到公司后的发展。方太集团针对应届生有专门的阳光计划,这个是针对公司校园招聘录用的应届毕业生开展的新员工入职培训项目,也是公司人才长远培养的源头工程。主要通过4个月脱岗培训期轻松的文化体验、一线岗位体验、课堂学习体验及在岗见习期的导师辅导实践,帮助阳光学员尽快适应岗位要求,快速实现角色转变,走好步入职场的第一步!去了方太,就再也不用担心去了公司没人管的境况了。2.全面薪酬福利:更有免费住宿+购房借款方太集团给应届生提供全面的薪酬福利和高起薪,包括:身股分红、带薪年休假、七险一金、免费住宿、购房借款等40多项福利。方太坚持业绩导向,向优秀人才倾斜,对于特别优秀的学生,还将有特殊薪酬!3.年度中国最佳雇主:多次斩获全球权威机构评选最佳雇主诶!方太多次斩获全球权威机构怡安翰威特评选的年度中国最佳雇主荣誉——“学习践行”、“文化匠心”。看到这里,想必不少牛友已经蠢蠢欲动了:方太集团校招开始了吗?怎么参与呢?4 方太集团,还招人吗?当然招人!方太集团2024届校园招聘,即刻启程!8大部门,70+岗位在招,包含研发、营销、销售、职能等岗位!在如今严峻的求职大环境里,方太对大学生来说太友好了,招聘岗位如下:注:更多岗位详情请查看方太招聘官网http://fotile.zhiye.com 或关注“方太招聘”微信公众号并点击“校园招聘”查看。【投递方式】电脑端投递:http://fotile.zhiye.com,选择“校园招聘”,点击应届生,应聘岗位,在线网申。手机端投递:1、扫描二维码,关注“方太招聘”公众号,点击“校园招聘”。 2、点击链接https://fotile.m.zhiye.com/home.html,选择“应届生”直接网申。 【宣讲行程】9月城市约见计划:西安站、武汉站、哈尔滨站 详情请关注“方太招聘”公众号或者登录“方太招聘官网”了解最新招聘资讯。【应聘流程】
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机械/汽车/制造业求职圈
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05-31 22:41
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最离谱的面试,快手暑期实习经历分享
为了防止自己情绪化发言,我先如实叙述一下时间线。29日 约定30日晚8点线上面试30日 19:50 我进入面试间等待面试20:05 面试官未进入,我按照提示拨打HR电话,无法接通20:10 我给HR发送邮件,无回复20:13 我短信给HR同步情况,HR回复联系面试官20:15左右 面试官进入面试间,介绍部门及自己姓名,随后让我进行自我介绍20:20左右,我完成自我介绍,面试官没有回应,我尝试在面试间尝试使用语音和文字与面试官交流,面试官均无回应,同时我能清晰听到面试官工作软件的提示音和敲击键盘的声音,与画面完全同步。20:23 我向HR反应面试官不进行任何交流的情况,无回应,随后我多次在面试间...
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WindLY
昨天 21:25
电子科技大学 计算机类
2024-6-3华为暑期实习主管面
本人大三,ICT应用软开暑期实习,base东莞(好像,我广东人也能接受了),不得不说这战线拉得有点长了,一个月推一个环节啊3.19投递--4.17机试--5.10技术面--6.3主管面自我感觉简历不怎么样,但也能过。机试图论比较熟,那一场题目也不难运气好拿了满分一面一面是线下的技术面,去一个高档酒店,很多人在等着,巨紧张自我介绍--问问我获奖经历,算法学习过程--讨论了一下其他的(如学校什么课程,对技术深层实现有没有了解,答是没有)--然后手撕代码 简单dfs秒了无八股(竟然),面对面面试官都看起来不太专心,但也没影响我滔滔不绝二面二面线上主管面,主要是问些问题了解你性格特征面试前看了许多面经...
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木皆是牛马
04-29 11:27
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OPPO_计算机视觉部_算法(实习员工)
这下真成二本咯
二本毕业生出列! #25届暑期实习# #25秋招# #你的秋招进行到哪一步了# #找不到实习会影响秋招吗# #找实习多的是你不知道的事#
25届暑期实习
你的秋招进行到哪一步了
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TrustZone
05-29 16:36
上海华为技术有限公司_安全工程师
为什么都在劝退计算机国企?
国企里面,IT部门是成本部门,不是利润部门,重要的事情说三遍: 是成本部门,不是利润部门!是成本部门,不是利润部门!是成本部门,不是利润部门!这就意味着你在整个企业里的地位是最低的,因为你是成本,你是消耗,你的部门的资源会拿到的最低,奖金会最少,会很难涨工资。出事了IT部门又往往是最容易背锅的部门。领导说“不计代价”要实现某目标的时候,你就是那个“代价”。在国企IT部门里工作时间长了,长进最大的不是技术,也不是管理,而是甩锅。国企计算机进去以后会发现没有多少真正的技术人员,而都是所谓的“管理人员”,国企的绝大多数项目都不是自己人开发,而是找外包公司开发,国企自己的计算机人员的角色就是对接这些...
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