华为od第一个月

    这个星期被导师“指点”了一下,因为自己看文档这些,他要求是我要熟记在心,要输出点东西,让我知道你对这个的掌握程度,因为这些都是业务相关的,而我自己就觉得,怎么多东西,我也不可能记得住,于是更偏向过一遍,混个眼熟,后面要用再找。所以被导师指点了一下,要多问,同组的都可以问,不要自己一个人研究,没有效率,要按照他的要求来。其实我也不是不赞同这种看法,只是觉得在没有实际操作的情况,作为一个开发新人,要理清楚都不容易,更别说熟记了,因为很多东西你是碰不到摸不着的,徒有概念和实现在哪里,你说这东西我是懂了还是没懂,我自己也不清楚,只有拿去实践了才知道我是牛还是马,所以会和导师的想法有冲突。总的来说还是不要自己搞一套好,毕竟导师也挺厉害的。
    过几天就来华为一个月了,这一个月相对来说会比较轻松点,大部分时间都在考工作级学习java之类的,这周也成功拿下工作级认证,唯一辛苦的是那一周多写需求的,啥也不懂就开始写。现在开始看业务流程了,估计后面就开始痛苦面具了。
#华为od##华为##华为工作体验#
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04-30 21:35
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长安大学 C++
晓沐咕咕咕:评论区没被女朋友好好对待过的计小将可真多。觉得可惜可以理解,毕竟一线大厂sp。但是骂楼主糊涂的大可不必,说什么会被社会毒打更是丢人。女朋友体制内生活有保障,读研女朋友还供着,都准备订婚了人家两情相悦,二线本地以后两口子日子美滋滋,哪轮到你一个一线城市房子都买不起的996清高计小将在这说人家傻😅
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大方的大熊猫准备进厂:1.教育背景:你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么;成绩优秀是你应该做的,没什么可描述的,成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢?(成绩优秀不一定是好事,只能说明多元化的大学你上成了高中,没有真正上明白大学,反而体现了你死板,不爱社交,没有别的突出能力) 2.实践经历:你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务,还是你有实习经历。如果没有带来,经济收益,表彰,更好的发展前景,那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀,但是你说你会xxxx,你说这话谁信,证据呢。 3.入伍经历:你描述的就是你的工作职责或者你应该做的,并没有体现出来你把这个事情做好了,而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作,不如只写经历其余所有内容都不写。 4.荣誉技能:重点突出一下,但不要过多描述,这些荣誉的含金量懂得都懂。 重点:你要应聘什么工作(具体岗位,实习生不具体),你的期望薪资
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