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牛客238436422号
杭州电子科技大学 算法工程师
发布于浙江
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@Emily201809261300536:
微策略2018秋招笔经和面经
笔试前在网上找了下微策略的笔试题,发现资料很少,希望我的分享能帮助春招和下一届的同学们。 岗位:测试工程师 题目(共九题,1-8题每题10分) 1.图表选择,哪一个能最好地描述产品类别与地区的关系。 2.SQL,多选题,哪一句返回null 3.表格连接size是m+n,求时间复杂度。 4.丈夫每天下班后5点到车站,妻子从家里开车出发5点到达车站,将他接回家。今天他比平时早1个小时到车站,于是开始步行回家,妻子按照往常的时间离开家去车站,路上两人相遇,妻子开车将其带回家,发现比平时早回来30min,请问他一个人在路上走了多长时间。 5.数字规律 3 7 11 5 10 12 4 10 ? 6.windows 文件名 正则表达式 7.扑克牌,一个人知道颜色,一个知道数字,根据对话猜是哪张扑克牌 8.数独游戏,也就是数字填空。 9.阅读理解五题(20分) 希望大家都好运! ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 微策略的笔试结果第二天上午就出来了,通知第三天去面试。(他们家好像是没有拒信的) 首先在网上看他们家历年的面经,了解主要考察智力题,于是疯狂刷了一天的智力题,培养感觉。然后由于是全英文面试,准备好2-3分钟英文自我介绍。 面试共两轮,技术面和终面,用时大概一面1个小时,二面半小时。 一、技术面: 英文自我介绍,英文提问简历的项目信息,LZ虽然六级过了,但口语太差,于是请求说中文,面试官一直鼓励我说英文,后来看我实在表达不出来,就同意我说中文了。 哪个项目最熟悉,介绍下。项目的难点、如何解决,从项目中收获最大的是什么。 然后谈谈对测试岗位的理解。 自己性格的优点和缺点分别是什么,举例说明。 给了一个数独的智力题,LZ蛮紧张,花了一些时间才想出来。 然后是一个系列的智力题, 1)两个笔筒,一个11支笔,一个10支笔,两人 轮流拿,每次只能从一只笔筒取,每次拿的数量可以从1支到取完那个笔筒的笔为止,最后一个取完的人获胜。你先开始,写出获胜策略。 2)忘记了。。。是上一个问题的延续。 3)四只笔筒,有一个笔筒笔不合格,里面的笔都是9g,其余笔筒的笔都是10g,给一个电子秤,如何一次就找到那个笔筒。 4)四只笔筒,未知有几个笔筒不合格,不合格的筒笔都是9g,合格的笔筒笔10g,给一个电子秤,求一次找出所有不合格笔筒的策略。 虽然费了点时间,但是楼主都靠自己做出来了,很多和刷题的题目还是有点类似的。 然后是问了熟悉的编程语言,我说python,让我现场写冒泡排序。LZ没准备过,还让他现场解释冒泡排序的算法,还好代码写的没问题。 还有让我解释面向对象语言,C和C++的区别,我也坦白不懂。 让我讲下数组中找重复值的思路,思路说完后问我空间复杂度和时间复杂度,我又坦白不懂这两个概念。 最后要求我必须用英文表达段内容,让我讲个爱好。 让我提问时我问了测试岗位在校招的时候需要什么样的人才,看重什么特质;AI对微策略的影响在哪里。 现场等待结果,刷了一部分人,LZ运气蛮好的,过了。 现场面试的其他人有的和我一样是半中半英,有的全是中文,看运气吧。 二、终面 英文自我介绍,英文项目介绍。。。项目介绍我又开始要求说中文,依旧被鼓励说英文,磕磕绊绊说不清楚,我就自顾自开始说中文了,后面就全程中文交流了。 问我对测试岗位的理解,对微策略的了解,着重问了两个项目经历。 然后就问我有没有问题,当时才过了十分钟,我觉得太快结束不好。前面面试官有介绍自己是做产品管理的,于是抓住机会表达自己在产品领域的经历,让她介绍下她的岗位工作内容。 她手上有我的笔试题,但是没有打开也没有提问(也有人一面被问里面做不出来的题目),我发现第一题错了,于是向她请教思路。因为是开放性的题目,她研究了下其实也不是很认同那个正确答案,^_^。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 更新,面试通过了,接下来的需要完成测评题,2道编程大题加一些计算机基础知的选择题,hr综合才决定给不给offer,攒人品。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 这次的测评也通过了,但是8月份做过的测试没通过,虽然LZ解释了是因为网络的问题导致那天晚上刷不开题目还有很卡,后来第二套题改成了4G好了一些,所以最后挂了。但是因为规定6个月内无法重新测评,所以想去他们家公司只能等春招了。 希望其他求职的小伙伴都要好运,不要向LZ这么悲催。
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01-13 18:50
杭州师范大学 Java
字节春招这就开始捞人了
下午五点多给我打电话问还看不看春招机会
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01-08 09:52
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给不懂的朋友说一下,实习转正一般是实习几个月,然后在毕业前就开始转正答辩流程,在毕业前就能知道是否转正,毕竟得知自己不能转正之后,还能够参加春招,而如果毕业之后才开始转正答辩,那么万一在你毕业之后转正不通过,那就直接寄了,直接错过春招,相当于直接全部押注在实习转正上面了,不过楼主说话也有点问题,应届身份一般保留两年
christina2...:
楼主你应该问毕业前什么时候能签三方,签三方就代表着给你预留了这个岗位,毕业后直接正式入职。转正答辩拿到正式offer一般都是会签三方的,图片这个HR好像没有三方的概念。
你不能接受的企业文化有哪...
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01-23 10:25
门头沟学院 Java
核心加密组件交给实习生,全组返工到崩溃
一、离谱决策:敏感加密组件,交给实习生“练手”?事情的起因很简单:项目要对接用户隐私数据,必须开发一个通用加密组件,用于所有敏感字段的加解密,而且这个组件后续要嵌入多个模块,属于核心基础工具,稳定性和安全性直接决定整个项目的生死。我们组本来都做好了承接准备,毕竟这类组件需要考虑边界场景、异常处理、性能优化,还得兼容新旧代码,不是随便写个加密算法就行。结果领导开会一拍脑袋:“年轻人要多历练,这个任务交给XX组的实习生吧,让他好好锻炼一下。”当时我们全组都懵了,私下里疯狂吐槽:历练可以找常规需求啊,这种核心通用组件,一旦出问题全链路都要崩,交给连生产环境规范都没摸熟的实习生,这不是埋雷吗?可领导一...
你想跟着什么样领导?
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