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Werner_Xie
2021-01-15 01:34
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发布于 2021-01-15 06:32
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03-11 19:22
杭州电子科技大学 运营
产品经理现在最应该学的是Skill
现在在AI领域的实际工作中,Skill设计是最核心的。不是提示词工程,不是模型微调,而是给Agent写"技能说明书"的能力。 结合百度输出的skill文章整理了下: 什么是Skill? 简单说,Skill就是一份结构化的任务说明,告诉AI Agent: 你能做什么 什么时候该触发你 具体怎么一步步执行 它不是代码,更像是一份"超级SOP"。写得好,Agent就能自动识别用户意图并执行复杂任务。 Skill的文件结构 一个完整的Skill长这样: my-skill/ ├── SKILL.md # 核心文件:描述+工作流程 ├── scripts/ # ...
AI求职实录
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03-07 17:11
黑龙江大学 测试工程师
2026春招想进中大厂
大佬们,这个简历能冲刺中大厂吗,怎么现在一个面试都没有😭
双非有机会进大厂吗
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03-02 10:46
湖南应用技术学院 运营
找工作
这个简历还能找得到工作吗?😭
牛客在线求职答疑中心
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03-09 10:16
宁波大学 产品经理
面试别乱说话!HR 面过上万人,拆解 4 个致命雷区 + 满分逻辑
作为一名面试过超万名候选人的资深 HR,我必须说实话:很多人面试落选,根本不是能力不配岗,而是张嘴就踩了面试的经典雷区,自己还浑然不觉。面试从来没有标准答案,但有绝对不能碰的红线。这些红线的背后,是面试官的选人底层逻辑——没摸透这个逻辑,再亮眼的履历也可能白搭。今天就把最容易踩的 4 个大坑,连同底层逻辑和可直接套用的回答方法,一次性给大家讲透。同时推荐一个真正能帮你"踩雷前排雷"的工具——职唛AI的模拟面试功能,让你在实战前反复演练,把答案练到脱口而出。第一个坑:流水账式自我介绍,白白浪费黄金开局机会几乎每场面试的第一个问题,都是"请你先做个自我介绍"...
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