@mini_silvia： 携程测试岗记录
  待更新 等排序，希望有结果[牛泪] hr面电话面试大概30-40分钟我去面试结束后就收到了英语测评      二面   大概40多分钟   携程是交叉面，一面二面面试官是不同部门的    上来直接问问题，但是每个问题都没有深挖，按自己了解的回答就行    （测试用例设计方法、装饰器......）记不住问题了，反正都是基础问题    共享屏幕写代码，面试官在leetcode上找了一个中等难度的题，没写出来。。。    继续问问题    （三次握手，http1和http2是区别，数据库写sql，数据库的锁，开发的框架......）       一面   大概聊了50分钟，第一次面试这么久    前面一直问项目    后面问了一些Python的基础    测试基础知识       投递时间线10.10 hr面   09.30 二面    09.07 一面    08.23 测评    08.22 投递 
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03-15 22:46
面试最后反问｜别再说“没问题”啦
苯人实习、秋招面试通过率百分百（除了财经方向的有个岗位实在不匹配挂了） 关于面试我认为我还是有一定的思考和经验沉淀的 所以分享一下经验～ 行百里者半九十 前面答得再好 一句“我没问题”直接拉低印象分 面试官内心：没思考、没诚意、不想要 所以我今天梳理了一下全岗位通用的 面试反问高分答案 一、安全兜底问（一面必用｜零踩雷） 1. 这个岗位日常主要负责什么内容？ 2.新人入职前3个月的目标是什么？ 3.目前项目/业务处于什么阶段？ 二、专业加分问（二面必用｜显靠谱） 1. 岗位核心考核指标是什么？ 2.这个岗位最看重的能力是什么？ 3.您最希望新人快速补齐/解决什么？ 4. 未来团队重点方向是什么...
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