有兄弟要和顺丰解约吗？或者已经提解约的？

3.27二面4.1测评4.2官网状态码更新为30（应该是等终试的意思）显示的也是终试状态但到今天也没消息是不是唧了？有没有小伙伴交流交流？ #牛客在线求职答疑中心#

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#软件开发2024笔面经# 顺丰一面：和面试官聊的挺开心的，原本三十分钟的面试聊了五十多分钟。1. 自我介绍2. 为什么想要转专业（我本科不是相关的）3. 讲实习，谈实习里数据的处理方法，时间序列数据的归一化4. 谈到实习里用过的模型，RF，Adaboost， xgboost的区别5. 深度学习，LSTM与Transformer，Bert的异同，谈优缺点；谈NLP的发展6. 一道代码题；大概就是一棵树，children的值是2n与2n+1（parent node为n），给两个节点，找他们的第一个共同parent7. 反问二面：这次就很快了，面试官没怎么问太多，感觉有时候都没怎么听....1. 自我介绍2. 特征工程，特征重要性3. 项目里用了哪些loss函数3. multi-head attention，token啥的，这个没太答上来4. 看样子本来还想问CNN的，结果中途被打断了，好像是有人和他说话，他就又换了个地方面试，全程就是走来走去（手机开着视频）5. AutoML5. 反问6. 最后说等人力后续面试，这是告诉我已经过了？面试结束后：马上收到了一个综测题，练了两把上了，结果有点难顶，最后还剩3题没做，说是会倒扣分。里面最耗时间的就是给一个月历，然后一堆条件，让你安排不同的部门/人在不同的时间，根本不是一眼看得出来的，要假设不断推理，假设错了还的推倒重来。最简单的是图片题，基本的找规律。#面经#

之前顺丰集团，感觉面试体验还不错，难度是简单题型。因为我是实习生，所以难度不是特别大，我面的是人才储备岗位，先从新鹰计划做起来，全部通过之后就可以拿到正式入职的offer了。面试流程是先由人力让你做自我介绍，再问几个简历上的问题，回答时候自信一点。人力觉得不错就会找部门负责人过来，问你稍微专业一点的问题，整个过程20分钟左右，接着就是回去等消息了。据我了解，这个岗位入职后会轮岗，从快递小哥做起，仓管，最后是主管助理。