项目中通用的问题sql语句 查找父节点下的所有子孙节点（相当于一个表记录了一棵树） 我不会短信登录验证是如何防止一些恶意的用户（为什么不加一个验证是否机器人的环节）慢sql优化怎么处理八股jvm的栈和堆有什么区别Linkedlist 和 arraylist的区别Cookie 和session 的区别 （这个我记混了）Get 和 post的区别 这个我也不太会 （计网没咋看）笔试 挺简单的题目 双指针。两个list排序合并成一个lc 88 :合并两个有序数组反问部门情况是否需要哪里提升：挺好的，简历上的东西基本都回答出来了。（就说明八股和sql弄的不是很好）总结还有很多八股没准备好，重点的要深挖...

试用期 3个月 工资不打折 转正答辩项目激励奖金绩效考核方式普调方式，6个月一次调薪 涨薪频率 5-10%

事件：9.13号：公司开会说，因甲方没有和软通公司结算，所以8月份开始，员工工资克扣40%价值贡献工资。所以到手工资仅有60%的工资。9.15号：公司直接发放8月份的百分之60%工资，克扣了40%工资。10.15号：也是按照60%的工资发放。问题：1、公司和甲方没有结算，却克扣按时上下班员工的40%工资，不合理。（公司和甲方的结算问题，和自己员工无关，我和你公司签的劳动合同，并不是和你的甲方签的劳动合同。）2、公司克扣40%的工资，没有提前一个月说明，而是在当月说明后、直接克扣上个月工资，不合理。（不按时按量发放工资，却没有提前开会或者发邮件通知员工，没有给员工选择权。）

#机械制造2024笔面经#我投的是智能设备工程师，一面是综合面试（群面，五个人）。面试官会先让你们来一段简短的自我介绍；然后如果你们中有涉及对外的岗位的，会提议来一段英文自我介绍（这个是自己主动说，不说也没有关系，但是感觉会大大加分）。然后会逐个按照投递的岗位进行提问，主要是问一下对岗位的理解和认识，以及对未来的规划。也会问你对公司的了解，以及自身能力对岗位的匹配。感觉面试官很温柔，希望一面不会挂。