momenta

个人体会，实习那么多家，越大的公司越打杂，越小的公司越把实习生当黑奴使，而且因为实习生不稳定，所以不会派很大的需求去做，也不要求什么产出，比如做点优化、切图、小需求、或者做一点小玩具、很麻烦又很简单的事情、不重要的项目。做啥不重要，关键是被人看见成长性、自驱力决定是否留用，减少直接校招进来的试错成本吧。想当初我实习的时候，活很快就干完了，还兼顾别家的校招，最闲的时候下午溜去饭堂跟同事找小蛋糕吃，或者下楼晃悠摸鱼，一个小需求都能排好几天。正职不一样了对效率要求会更高点，按AI速度派活，而且得承担起更多的责任了，也要加班……梦回高三，不会的也是现学现用，而且一边催一边做，就像大学要交小组作业的前几天，独立跟其他同事对接，也没什么mt护着了，被迫成长多少钱就干多少的事情，不按全职薪资来的实习生千万别加班

想问一下大家，被记过了对以后就业有影响吗，不考公不考研

问问广大HR 广大网友，我把学历写在最下边可以吗？HR会不会因为第一眼看不到学历就pass掉了。ps:本人学历是职业本科

1. 部门氛围：由于去年在hw实习过一段时间，实习所在部门氛围压抑，秋招更换部门投递简历。我觉得非常幸运可以加入目前的部门，同事之间都非常友善。 2.加班情况：入职之前害怕加班严重，经常焦虑怕扛不住。入职后感觉加班情况可以接受，偶尔还是会觉得有点累。可能是读研期间过得过于痛苦，我现在觉得上班还挺好的。虽然平时还是要加班，但目前双休真的比读研期间好太多了，再也不用担心被卡毕业了。后续周末加班情况有待观察。 3.部门培训：结束虚拟项目后开始投入正式项目，个人感觉这段时间学到不少东西，对于UVM验证进一步了解。导师都非常耐心帮忙解决各种问题。由于正式项目和在学校做的东西差不多，目前没有感受到很痛苦的...