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忽暖白夏
门头沟学院 Java
发布于陕西
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03-27 08:57
门头沟学院 嵌入式软件工程师
锐评:那些“烂大街”的嵌入式项目,到底烂在哪?
在嵌入式学习圈,有一类项目几乎成了“标配”:智能小车、环境检测、智能家居、智能门锁,乃至各种“XXXX智能系统”。这些项目年年有人做、届届有人写、简历里人手一个,看起来百花齐放,实际上却越来越同质化,甚至逐渐沦为“技术流水线产品”。那么问题来了:这些项目真的“烂”吗?还是我们做“烂”了?一、智能小车:从“入门神器”到“简历模板”智能小车几乎是每个嵌入式初学者的起点:红外避障、循迹、蓝牙遥控、再高级一点加个摄像头视觉识别。问题不在于它简单,而在于——大家做得一模一样。模块固定:L298N电机驱动 + 超声波 + 红外模块逻辑固定:if-else判断避障代码来源固定:GitHub / CSDN复制...
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03-26 08:57
浙江大学 算法工程师
Momenta C++ 智驾 二面 面经
1. 自我介绍,介绍一下你觉得最有挑战性的项目2. 你提到用过多任务架构,任务数量多了之后内存压力怎么处理的?静态分配和动态分配你怎么选择?答:任务多了之后内存压力主要来自两块:每个任务的栈空间,以及任务间通信用的队列和信号量。栈空间的处理:先用 uxTaskGetStackHighWaterMark 跑一段时间,看每个任务实际用了多少栈,按实际用量加一定余量分配,不要每个任务都给一个很大的默认值对于简单任务(只做状态机跳转、没有深层函数调用)可以给很小的栈,比如 128 字对于有 printf、sprintf 或者复杂字符串处理的任务,栈需要大一些静态分配 vs 动态分配:嵌入式项目里我倾向...
C++八股文全集
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03-04 07:14
门头沟学院 C++
实习无薪资
这种要去吗?
黑皮白袜臭脚体育生:
老板:都给工作机会了还想要工资,哪来这么多好事
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昨天 09:43
厦门大学 驱动开发
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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