银行暑期实习面过了但是没去的影响

27届，游戏客户端方向。现在想这个月再沉淀一下，先面面中小厂练手，四月份开投大厂，会不会有点晚

字节暑期非技术岗2.28投递3.9 一面3.12 二面3.18 hr面许愿oc快快到。

发面经攒人品约半小时1、自我介绍，教育背景、项目经历、实习经历，要求重点从ai角度介绍，说说ai对自己工作实践带来了什么改变2、ipv4和ipv6的区别以及过度策略3、值传递和引用传递区别，使用场景4、数据库索引类型，比如b+树索引、哈希索引区别和使用场景5、设计一个朋友圈，解释下数据模式，如何高效获取朋友圈6、设计一个离线报告的后端7、说说一件你还未发生但你即使预防的事故，你是如何预测并且解决的

这两周面了美团、B 站、百度、小红书等几家大厂，整体感觉和去年暑假的面试节奏完全不一样了👇提问重心变化：纯八股的占比明显变少，更多是围绕实习经历和项目技术栈展开，聊着聊着就穿插问相关知识点。比如聊到登录模块，就会顺带着问双令牌设计、JWT 的实现；聊到文件上传，就会问到分片上传、断点续传的细节。AI 结合成标配：几乎所有面试官都会往 AI 方向提问，问题也更开放。我觉得面试官最爱问的 AI 问题是“如何在业务中用 AI 提效开发”和“设计一个结合 AI 的业务功能”，比如让我设计 AI 辅助订阅会议室、AI 辅助生成患者诊疗方案这类场景题，很考验对 AI 落地的思考。算法 & 场景题：手写代码不再局限于纯算法题，更多是场景化模块设计，比如手写防抖节流、实现 MHA、手撕页面布局；小红书还考了智力题和口撕页面设计，只有腾讯一上来就是两道 LeetCode 热门 100 题，风格差异还挺大的。整体下来，有实习经历背书后，面试更偏向 “做过什么、怎么想的、能不能用 AI 解决问题”，纯靠背八股的时代感觉真的过去了。