终于结束了校招，鼠鼠润了

学历是二本，大学进去也没学到啥，浑浑噩噩的。期间学习成绩也不行，中间一度挂了很多差点要被劝退了。还好我醒悟了至少要毕业了再说。然后努力的补之前挂掉的课。现在大三了，终于在大三上学期把以前挂掉的课都过了。现在就有一个新的问题，就是我现在编程能力很差。我现在很怀疑我的就业问题。现在想的就是要不要去培训班培训一下编程能力。我对这些没有一点经验，就想来这里发个帖子问一问。培训班到底靠不靠谱？我现在想的是最好从事后端。不知道java或者golang那个好点。实在不行前端我也可以。主要是不想毕业就失业。想在这里发个帖子问问大家有没有什么建议，谢谢大家了。

某老板从4月投到现在0面试，投了100+投出去了一份，其他基本都是已读不回

🎓【26届二本生后端求职困惑：实习困境与秋招备战策略求指点】  学历背景是26届二本院校，大一大二时学业比较松散，到了大三才意识到就业压力，于是开始自学Java。按照黑马的学习路线完成了《苍穹外卖》项目，不过也是拖拖拉拉，到五月才学完，错过了3-4月投递暑期实习简历的黄金时间。现在的求职目标是后端开发实习岗，但在Boss直聘上发现，超过80%的实习岗位都要求至少6个月的实习期，短期实习机会很少，投出的简历也没什么反馈，这让我很困惑，想请各位大佬给点建议。  我现在有几个规划思路，想请大佬们帮忙分析一下：  第一个方案是暑期集中充电，全力备战秋招。核心动作包括主攻微服务，完成《黑马点评》；强化算法，刷LeetCode热题100道；结合项目经验背背八股文。这个方案的优势是能集中时间提升硬实力，秋招时技术栈更完整，面试的时候通过率更高，但我担心没有实习经历会成为秋招的短板，影响简历的通过率。  第二个方案是找6个月的日常实习（即便岗位要求长期实习，也偷偷9月辞职），积累企业级项目经验（哪怕是CRUD开发）。实习期间同步学习微服务，利用下班时间刷算法、背八股，到9月按计划离职后集中冲刺秋招。这样做的好处是能用真实实习经历打破“零实习”劣势，了解企业开发流程，但需要注意：若实习岗位技术深度不足，需主动在工作外补充学习；同时9月离职时正值秋招高峰期，需提前规划好离职交接与求职准备的时间衔接。  第三个方案是接受6个月以上的长期实习，比如承诺实习到年底，在岗位上深入参与项目迭代，积累真实的业务经验。在实习后期，也就是2025年11月左右，同步准备春招。这个方案的优势是长期实习有可能转正，但是这一点需要重点考虑：春招的岗位实际上比秋招少得多，更多是补招性质，岗位竞争更激烈且优质机会更少。现在我有几个重点问题想求助：  1. 在二本学历又没有实习经历的情况下，秋招时企业对技术深度的要求更严格，还是实习经历更重要？  2. 方案二中“6个月日常实习+9月离职备战秋招”的时间管理可行吗？该如何平衡实习工作与求职准备？  3. 如果选择方案一，除了我提到的微服务项目、算法八股文之外，是否需要补充其他技能？  4. 除了Boss直聘，有没有适合找短期实习的渠道推荐，比如内推或者中小企业官网之类的？  非常期待各位前辈能分享一下过来人的经验，指点一下避坑的方向！🙏

跟着导师干横向，不放实习，暑假看项目情况最多可能有一个月，下半年研二，还没开题，Java荒废了一年算法八股都快忘光了。由于是联培，同实验室只有我是末二(双非本)，师兄姐全都是c9，而且基本都是非计算机专业，考公国企留所都有，不确定有多少参考性。这两天突然想来找工作的事，真的毫无头绪，本科也没有实习过，只做过一个很简单的项目，不知道应该开始准备java还是准备考公考国企，请各位狠狠压力我😥以下是一些其他碎碎念导师一心赚钱，说要不是为了应付要求连论文都不想让我们写。不认识本校的师兄姐，不清楚他们的毕业去向。大三考研找工作双线程，结果啥都没搞好，考研志愿一降再降，找工作连外包都没看我一眼，拿到的唯一一个offer是份低代码(没告知对方考研，毁约了，怕是要被拉黑😢实验室做的项目极其冷门且跟我的专业跨度相当大(联培志愿不能选导师，纯随机分配)，十几个师兄姐也没两个是学计算机的，而且由于学历差距和能力差距感觉自己跟他们有点格格不入(他们人都还不错导师第一次带联培，几乎不管毕业。现在想起来真想扇自己一巴掌，当初选的什么鬼志愿😭