小米内推

我的内推码 NJXBHXN 
任何岗位都可使用
本人22届,前端,如果是投递的前端那么可以交流面试之类的经验
全程推进,随时可查进度
注:校招正式批
如果要投递多个岗位,顺序上要先投自己最想去的岗位/部门,因为同一时间只能进入一个部门的简历筛选,所以最先投的职位会进入简历筛选,其他部门只能等该部门释放简历
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发布于 2023-08-21 23:24 广东
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发布于 2023-08-21 22:07 安徽
mark,已投 zl nlp
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发布于 2023-08-21 21:54 北京
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发布于 2023-08-21 21:13 重庆
前端,已投,谢谢
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发布于 2023-08-21 21:12 北京
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发布于 2023-08-21 20:58 湖北
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发布于 2023-08-21 20:48 美国
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发布于 2023-08-21 20:13 江苏
前端 已投 谢谢
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发布于 2023-08-21 19:57 浙江
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发布于 2023-08-21 18:54 美国
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发布于 2023-08-21 18:03 新加坡
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发布于 2023-08-21 17:53 北京
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发布于 2023-08-21 17:20 北京
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发布于 2023-08-21 16:57 湖北
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发布于 2023-08-21 16:43 陕西

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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