说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...

二本计科投了900份简历，面试寥寥无几，简历都是已读不回，怎么办

滴滴提前批面试，连着面三轮，每轮平均50分钟。本觉得应该会挺舒服的，因为至少一面二面不用泡池子。但是，我感觉自己被“掏空”了！面完之后，我整个人瘫在椅子上，腰都快断了，连站起来的力气都没有！btw，虽然面试过程很多题目不会答，但是滴滴面试官人都很好，会引导我，会很耐心说没关系，素质真的高