有uu用尚医通作为java求职简历项目吗

lz目前刚开始一段日常实习，之前的简历无实习经历。现在的困惑是由于目前只实习了半个月左右，并且做的事情也比较杂，没有办法很好的包装产出，所以的话现在暑期实习的投递就用之前的简历就可以了吗，还是说硬包装等到四月多再投递呢。lz目前的策略是边投边面边更新，不知道这样可以吗，简历没有实习的话投暑期会不会很吃亏啊

刚刷到字节跳动官方发的消息，确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候，字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数，别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念？这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是，这次的资源分配非常精准：研发岗给了4800多个Offer，占比直接超过六成。说白了，字节今年还是要死磕技术，尤其是产品和AI领域，这对于咱们写代码的同学来说，绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了：整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了，不划水、正常干，每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届（2026年9月到2027年8月毕业）的同学来说，这不仅是实习，这简直就是通往大厂的快捷通道。不过，我也得泼盆冷水。坑位多，不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操，尤其是今年重点倾斜AI方向，如果你简历里有和AI相关的项目，优势还是有的。而且，转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的，进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结： 27届的兄弟们，别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才，现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥，不如现在进去先占个工位，把转正名额攥在手里。

兄弟们，大佬们，大三找实习中，能不能给点建议

🤔深信服为什么值得去？● 公司发展前景好，创新性强、成长速度快、市场前景广阔，现在正在蓬勃向上发展，AI +云计算+网络安全，三条赛道的高科技企业● 组织扁平化、团队年轻，工作氛围好，简单务实。● 人才需求量大（25届2000+offer)，职业发展机会多。👍有哪些岗位投递成功率更高，更容易约到面试？✅市场类：1000+offer（不限学校，本硕均可投递，工作地点：全国大中城市）🔸客户经理（不限专业）🔸售前产品经理（仅限理工科）3-4个月深度培养期，不用担心你所学专业是否适合。● 据网友反馈，整理了下深信服市场岗过往薪资信息，20多-30多万/年，市场岗位薪资还是很高的，应该属行业to...