华为od第一周
周四入的职,刚好赶上了月末加班,就上了三天班,轻轻松松,没有加过晚班。这几天就申请权限,一些入职考试,主要是信息安全之类的,很简单,而且不限次数的。因为要转语言,所以开始学Java了。
然后就是外面说的比较多的歧视问题,感觉没有,也可能刚入职几天,接触的东西不多。有个项目负责人的vx朋友圈,甚至在帮忙招od。
下周再报,等我再探。#华为工作体验##华为##华为od#
然后就是外面说的比较多的歧视问题,感觉没有,也可能刚入职几天,接触的东西不多。有个项目负责人的vx朋友圈,甚至在帮忙招od。
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看过走过的一些建议:1、跟同组OD转过华为的人了解一下转华为的要求,把必要的考试趁着你现在不忙先考过;2、新员工期间积极一点,有问题不怕问,最怕一问没有风险,到交付时间点说搞不完,要能主动反馈进展和风险;3、有责任心,积极在组里分享;别的如果有什么疑问,也可以再交流一下。
大佬现在怎么样?我也要求从java转cpp,里面的转语言是怎么培养的?
华为终端东莞还有很多,安全岗位
华为无线嵌入式成都有岗
开始分配任务了吗?
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开始打牌offer啦:1.为什么要写这么多内容呀
2.什么叫做简历
3.什么样的内容可以写到简历上
4.项目可以包装,但是要有理有据呀,不能乱包装呀,比如
跨境能达到日均120万订单的在国内都是能叫的上名字的,而且这些工作也基本上不太会交给一个实习生去做
建议友友可以去网上或者找同学的简历看看,他们的简历是怎么写的,去找找上面的那四个问题的答案吧,然后要记住的是Java是服务于业务的,而不是服务于微服务或者技术的 点赞 评论 收藏
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