阿里巴巴大模型算法岗面经

1.实习经历穿插具体介绍
2.bceloss公式介绍用pe,优势在哪里
3.粗排有没有和精排有什么交互信息
4.序列建模的基线模型是什么
5.Linux常用命令有哪些,如何用Linux命令在两服务器间传数据
6、如何降低KV cache
7、讲讲DeepSeek中的MLA
8.讲讲最开始的自注意力机制发展到当今的一个优化路线
9.手撕最长公共子串
1.合并有序数组(双指针)
2.搜索插入位置(二分)
3.分析一下din的attention和transformer的注意力机制有什么不同
4.实习的模型更新的时期是按天为单位还是按小时为单位?
5.ESMM模型后面的论文了不了解?
6.DeepFM的FM侧是如何计算的?
7.dense类的特征可以拿来做embedding吗?
8.解释一下梯度消失的处理策略
9.手撕多头注意力,询问其变体和设计思路,以及添加策略
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谢谢大佬
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发布于 01-20 18:11 辽宁

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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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暴杀流调参工作者:春招又试了一些岗位,现在投递很有意思,不仅要精心准备简历,投递官网还得把自己写的东西一条一条复制上去,阿里更是各个bu都有自己的官网,重复操作无数次,投完简历卡完学历了,又该写性格测评、能力测评,写完了又要写专业笔试,最近还有些公司搞了AI辅助编程笔试,有些还有AI面试,对着机器人话也听不明白录屏硬说,终于到了人工面试又要一二三四面,小组成员面主管面部门主管面hr面,次次都没出错机会,稍有不慎就是挂。 卡学历卡项目卡论文卡实习什么都卡,没有不卡的😂
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