华为&联洲offer选择

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请各位uu帮忙分析下两个offer,最近华为hr暗示可能给到14级薪资,估计月底开,按网上消息应该是25k,算上绩效总包最多40,听说华为的绩效不太能拿满😭  联洲已经拿到oc在逼签,30k×16(据说大部分人都能拿到4个月年终,好像还有额外绩效)但是没有食堂,加班严重,加班换餐补,福利待遇感觉没有华子好。假设华子能开14级,要不要为了多的钱去联洲
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签了等被,华子不做人的概率非常大
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发布于 2023-11-09 13:02 广东
感觉联洲多很多,为什么大家都会想等等华子,有佬能帮忙分析吗
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发布于 2023-11-19 13:48 上海
实习的时候同事和我说不摆的太过分都能拿满
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发布于 2023-11-08 23:59 陕西
华为是怎么算到40k的?
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发布于 2023-12-28 11:21 广东
这还用想啊,肯定不选华为啊
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发布于 2023-11-21 12:23 山东
华子哪个部门
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发布于 2023-11-15 00:48 安徽
14级不一定是25
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发布于 2023-11-09 16:47 江苏
华子还有加班费的,tp没有
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发布于 2023-11-09 14:32 云南
m
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发布于 2023-11-09 11:02 上海
他给的实在太多了
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发布于 2023-11-09 10:18 湖北
希望投票的uu能分享下看法
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发布于 2023-11-08 22:57 浙江

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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。 简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的 怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过? 校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉 「端到端耗时缩减30-40%」要给出确切数字和绝对值。从1000ms降到600ms是降了40%,从100ms降到60ms也是降了40%,但这两个含义完全不一样。其他也是,涉及到数据,准备好证据,口径统一,面试会问 「熟练」「熟悉」「了解」混在一起用,读起来很乱。而且「了解前端需求」最好改成「具备前后端协作经验」
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LastWh1spe...:ssob真有些人和那个没睡醒一样
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