奶奶看过我做的视频，说这就是动画片嘛，就是我弟弟妹妹平时看的宝宝巴士，后面她看到我敲电脑就说，少做点动画片，早点睡。妈妈看我视频的时候一直在刷短剧（不是说不爱我的意思，说看不懂，看着很厉害），前夫哥是干互联网的，看得懂一点，会给我提一些小建议，还说哪吒2爆火，我们这行很有前途啊。不过严格来讲，还真跟影视动画差不多，无论怎样，家人都支持我的工作和选择，爱你们。

大家好，我是小富～有次上线监控告警突然炸了，Kafka 订单 Topic 消息积压量突破 10 万条，下游支付服务拿不到数据，部分用户付款后一直显示处理中。紧急登录集群排查，发现消费者组明明有 3 个节点，却只有 1 个在正常消费，原来 10 分钟前触发了 Rebalance，另外两个节点还卡在分区重新分配的状态，导致消费能力直接砍半。所以我的经验是：Kafka出现消息积压、重复、丢失这类问题，直接看是否有Rebalance，能解决大部分问题。什么时候会触发 Rebalance？Rebalance 本质是消费者组内分区与消费者的重新分配，只有当消费者、分区的对应关系被打破时才会触发，下边咱们看...

实习了下班应该更要学习，尽快融入团队，能快速产出东西，然后可以晋升和提前转正，之前我校招那会实习提前去的，下了班就开始学大数据网课，看尚硅谷的课程，就是要快速提升能力

实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...