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随缘春招
2020-01-13 17:09
东华大学 产品经理
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嘴上说着不在意,但还是要许愿字节的offer🤭成功了来还愿
许愿池
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03-03 15:17
门头沟学院 C++
AI瞎编的东西,差点学术圈出道
前段时间赶一篇网络架构改进的论文,自己辛苦写了底稿,实验数据、核心论证都是亲自完成的,想着最后让AI帮忙润色一下语言,让表达更流畅、更“学术”一点,应该很安全。于是我把文章丢给AI,生成结果看起来确实行文更流畅了,术语也更规范了,我大致读了一遍,没发现明显的问题,就直接提交了。审核也顺利通过了,直到我根据返回的修改意见,重新细读自己的论文时,才突然看到一段大写了一个我从未听起来的原文里也没有的架构,顿时吓出一身冷汗。
你经历过哪些AI幻觉?
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03-05 21:19
门头沟学院 Java
如果是应届校招生,能去大厂尽量去大厂
下面列几点说明为什么应届校招生要尽量去大厂?1、职业发展很多小厂缺乏系统化培养新人的机制,新人往往陷入野蛮生长的困境。技术岗的员工可能同时承担后端开发、前端开发等多个领域工作,因为小厂往往人少,什么都要干一点,导致样样通,可能样样松。还有小厂项目多依赖关系而非技术优势,开发流程不规范,代码质量低下,长期这种工作方式可能会固化不良工作习惯。2、薪资福利多数小厂薪资+福利都是少于大厂的。有的小厂常以高薪+期权为诱饵,但实际执行中问题重重。3、技术发展大厂提供了结构化的培养体系,如百度 T 序列职级明确,从 T3 到 T12 的晋升通道配套技术培训和项目资源。小厂则呈现野蛮生长特征,比如 5-6 人...
小厂一定不能去吗?
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02-25 14:28
泉州师范学院 运维工程师
各位哥能不能帮我看看 这实习是去当牛马吗
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02-24 13:27
百度_acg_千帆agent开发(实习员工)
组长说这是百度十年来第一次,我没绷住
不过还是挺开心的hhh
哈哈哈,你是老六:
百度去年裁员分评不好,赶紧弄点红包
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03-04 15:40
阿里巴巴_阿里云_开发工程师
从校招生到面试官:面了30+人后,我才知道以前自己面试有多“扣分”
笔者自己也是校招生一路走过来的,以前一直觉得“我准备得挺充分”,当了面试官才发现:很多操作在面试官视角里其实是明扣分,而且扣得很稳定。这篇就聊两块:简历怎么写更像“能干活的人”、面试怎么答更像“真懂而不是背的”。最后也欢迎投简历/互相内推。一、简历注意点:技术简历别写成“个人介绍PPT”1)技术简历里不要加与技术无关的信息比如:身高体重、与岗位无关的兴趣爱好、泛泛的社团活动组织经历等。(除非你写得出很硬的量化成果,并且岗位确实看重这些。)技术岗简历最值钱的是三样:技术栈、项目产出、个人贡献。其余内容多了只会稀释重点。2)慎用“熟悉/精通/掌握”等词尤其是面试官也熟的领域(JVM、MySQL、R...
数据人的面试交流地
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