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各位🐂👴👴，鼠鼠目前手里有两个工作机会。一个是一家北京的小乙方的渗透，月薪 8k，目前鼠鼠正在这家公司实习（当时投的是春招，因为我还没拿到毕业证，现在只肯给我实习生的钱，月薪 4000，目前只和公司签了实习合同 ，没签第三方）。这份工作吸引鼠鼠的点在于接触到的项目确实比较多，难度也比较适中，能够逐渐提升技术，还能不定期掉落红队任务，公司里的师傅能力也很强，在公司工作很有收获，干几年也许能跳去更好的平台？缺点在于对公司的各种行政制度不太满意，包括不限于每月还要各种考试，考不过还得扣钱，每天得写日报，每周得写周报等。此外，上班时间较长，每天通勤时间也长（两个半小时）没有太多时间去学习沉淀。另一份工作是一个成都的小乙方，也是渗透岗，月薪 6k，实习薪资是转正后的 80%，鼠鼠是四川人，这个 base 真的很心动了，有点纠结的地方在于没去过该公司，不知道项目难度、未来发展怎样，hr 吹的是基本不加班（但这话只能听听而已）。想听听各位🐂👴👴的想法💡------------------------------------------------------------谢谢各位的投票，其实一开始心里的天平是偏向北京的，因为确实项目机会很多，同事关系也挺好，但今天和项目经理谈薪之后才了解，原来 8000 是得做得很好才会有，以鼠鼠目前的能力，甚至拿不到 8000…虽然很不舍，还是决定离开北京了。在公司留下了一段难忘的时光，技术上也有一定的成长，希望公司和我未来都越来越好，有缘再见👋

校招方面招聘需求调整：微软为了将更多资源和人力集中到 AI 业务等重点领域，可能会调整校招的专业和岗位需求。减少对传统技术领域、非技术岗位以及可能被 AI 替代岗位的招聘，如基础运维、测试等岗位；增加对 AI、云计算、数据科学等热门领域相关专业的校招需求，像 AI 运维、数据标注、AI 伦理等新兴技术岗位。竞争格局改变：科技行业整体竞争加剧：微软裁员使得大量有经验的员工流入市场，他们会与应届毕业生竞争一些入门级或经验要求不高的岗位，这让应届毕业生在校招中面临更激烈的竞争。部分企业校招策略调整：其他科技公司可能会根据微软的裁员行动和市场人才供应情况，调整自己的校招计划。一些原本计划大规模校招的公...

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