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moosssi
2020-04-09 11:56
遂宁市安居育才中学校 C++
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刷题ing
2020-04-09
在牛客打卡9天,今天也很努力鸭!
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01-04 16:43
三一重能_机械工程师(准入职员工)
莉莉丝游戏内推,莉莉丝游戏内推码
莉莉丝游戏数据分析师的面试经验:面试流程与内容:面试通常包含自我介绍、针对实习和项目经历的深入提问、业务指标体系及思路的考察、数据处理和分析能力的评估等环节。具体可能包括A/Btest的配置流程、样本量计算、功能上线后的指标监控方式和具体指标等。游戏相关知识:面试官会询问应聘者平时玩的游戏、对特定游戏的看法,以及游戏内重要数据的识别和分析,如流失原因、付费表现影响因素等。综合能力与岗位匹配度:面试还会考察应聘者的优势、最近一年的目标及其为实现目标所做的努力,以及对游戏领域市场动态的了解等,以评估其与岗位的匹配度和潜力。 莉莉丝游戏2026校招补招启...
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昨天 16:48
大连理工大学 Java
京东JDY27日常实习测开一面
30min全程问的点评项目,大体逻辑回答上来了,但因为最近没写过代码,@RequestMapping没说出来,只说有那么个东西可以怎么怎么样;最后写的手撕题试让我在记事本上写一下怎么实现一个具体的功能,也是第一次见,贴在下面了,集合类掌握的不熟悉,试了几下,最后只写了思路。面试官最后问我啥时候能到岗,我说随时;最后反问问二面在什么时候,说大概一周以内,估计还得评估。唉,测开也是开,有个实习就行(主要是其他厂也没面试机会)。 手撕题 实现方法 process_seckill_requests(requests, stock),requests 为请求列表(含 user_id 与 request_...
查看1道真题和解析
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01-06 09:44
深圳职业技术学院 护士
双非老鼠的悲惨秋招
老粉都知道小猪猪我很久没更新了,因为秋招非常非常不顺利,emo了三个月了,接下来说一下我的情况吧本人是双非本 专业是完全不着计算机边的非科班,比较有优势的是有两段大厂实习,美团和字节。秋招面了50+场泡池子泡死的:滴滴 快手 去哪儿 小鹏汽车 不知名的一两个小厂其中字节13场 两次3面挂 两次2面挂 一次一面挂其中有2场面试题没写出来,其他的都是全a,但该挂还是挂,第三次三面才面进去字节,秋招加暑期总共面了22次字节,在字节的面评可以出成书了快手面了8场,2次实习的,通过了但没去,一次2面挂 最后一次到录用评估 至今无消息滴滴三面完 没几天挂了 所有技术面找不出2个问题是我回答不上来的,三面还来说我去过字节,应该不会考虑滴滴吧,直接给我干傻了去哪儿一天速通 至今无消息小鹏汽车hr 至今无消息美团2面挂 然后不捞我了,三个志愿全部结束,估计被卡学历了虾皮二面挂 这个是我菜,面试官太牛逼了拼多多二面挂 3道题也全写了 也没问题是回答不出来的 泡一周后挂腾讯面了5次 一次2面挂 三次一面挂,我宣布腾讯是世界上最难进的互联网公司然后还有一些零零散散的中小厂,但是数量比较少,约面大多数都是大厂。整体的战况非常惨烈,面试机会少,就算面过了也需要和各路神仙横向对比,很多次我都是那个被比下去的人,不过这也正常,毕竟谁会放着一个985的硕士不招,反而去招一个双非读化学的小子感觉现在互联网对学历的要求越来越高了,不仅仅要985还要硕士了,双非几乎没啥生存空间了,我感觉未来几年双非想要进大厂开发的难度应该直线上升了,唯一的打法还是从大二刷实习,然后苟个转正,不然要是去秋招大概率是炮灰。而且就我面字节这么多次,已经开始问很多ai的东西了,你一破本科生要是没实习没科研懂什么ai啊,纯纯白给了
不知名牛友_:
爸爸
秋招你被哪家公司挂了?
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2025-12-16 08:41
湖北第二师范学院 嵌入式工程师
二本嵌入式求拷打,求意见,真的很想进大厂
bg二本,27届,有两段小厂实习,也有竞赛,但名次都不高,然后拿了个全志日常实习offer寒假去,后面打算转linux了,想问问大家有没有什么意见
实习简历求拷打
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01-06 15:57
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
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