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一面 7.15上午11点,提前了20分钟开始,视频面,全程30分钟左右,是个小哥哥,人很nice~  1. 自我介绍 2. 介绍主要项目(Java项目比较少,课题需要做过一个SpringBoot+MySQL的数据看板,剩下的都是Python相关的) 3. 综合素质(组织过哪些活动 担任过什么职务) 4. SpringBoot如何配置(不太了解,就用过) 5. 数据存储量大不大,有没有用过分布式 (项目数据是高维小样本,没用过分布式) 6. 做数据挖掘和机器学习方向怎么来面Java 7. Java基础:JDK8新特性,线程池的实现,优势有哪些 8. 反问:岗位胜任需要加强哪些方面?  二面 7.16上午10点,视频面,在一面前就收到了二面的通知,全程55分钟,面试的是个nice的小哥哥,最后反问问了很多问题,解答的很耐心很详细~  1. 自我介绍+项目简述 2. 问我发的论文(Python方向的,介绍了下具体背景,实现流程) 3. 数据量如何(高维小样本数据 数据量不大) 4. JVM哪些对象可以被回收?   5. 引用计数和可达性分析,JVM用的哪个还是都用了?四种引用(强、软、弱、虚)  6. GC算法 7. 什么情况下会启动垃圾回收? 8. 垃圾收集器,CMS的步骤,初始标记和并发标记的区别,初始标记中的安全点和安全区域 9. TCP/IP 10. UDP报头的校验和计算 11. TCP和UDP的区别,TCP如何解决丢包 12. 算法: 1)today is Monday 变成 Monday is today,尽量少用内存 2)切割绳子,每段绳子有个收益,使得收益最大   13. 反问:算法1实现,中间件和架构的学习思路,后续的面试流程       7.16下午1点查看状态变成HR面试待安排~ 7.21上午状态变为HR面试中7.24下午HR面,结果HR时间冲突,改到了7.30号晚上面HR面1.自我介绍2.介绍项目3.项目中遇到的最大挑战4.项目中比较满意的5.自身优势劣势6.你的劣势有没有给你带来遗憾7.你认为产生你自身劣势的深层次原因是什么8.反问:问了下后续以及部门相关HR面是视频面,是一个漂亮的小姐姐,我感到很亲切,觉得像学校里教过我的一个老师😂,基本围绕项目问的~7.31目前状态仍然是hr面试中,hr跟我说状态更新可能要等她手上的人面完,估计下周。最后许愿offer,让我和东哥做兄弟吧![明天发offer][明天发offer][明天发offer]
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大方的大熊猫准备进厂:1.教育背景:你希望从事什么专业的工作你的主修课就是什么;成绩优秀是你应该做的,没什么可描述的,成绩不优秀也许人家在大学忙着创业呢?(成绩优秀不一定是好事,只能说明多元化的大学你上成了高中,没有真正上明白大学,反而体现了你死板,不爱社交,没有别的突出能力) 2.实践经历:你想表达的意思没有说清楚。你是说你会个性化服务,还是你有实习经历。如果没有带来,经济收益,表彰,更好的发展前景,那你还不如说说提升了自己哪些技能。你说有人给你送锦旗我都能明白你优秀,但是你说你会xxxx,你说这话谁信,证据呢。 3.入伍经历:你描述的就是你的工作职责或者你应该做的,并没有体现出来你把这个事情做好了,而且入伍经历并不能证明你能干好你要应聘的工作,不如只写经历其余所有内容都不写。 4.荣誉技能:重点突出一下,但不要过多描述,这些荣誉的含金量懂得都懂。 重点:你要应聘什么工作(具体岗位,实习生不具体),你的期望薪资
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