判断offer值不值得接，我觉得不用搞复杂理论，乱七八糟的，就从“钱够不够花”“活有没有价值”“未来有奔头没”“生活能不能兼顾”这几个实在方向研究一下，把这些点捋清楚，看你最看重哪个就把哪个放在前面，优先级高一些，基本就不会选错。1.看薪资：不只看月薪，得算“实际能落袋多少”实际到手多少钱薪资肯定要往高了争取，但别被表面数字忽悠，得把“明的暗的”都算明白。算“全年总收入”：除了基本工资，一定要问清年终奖（是“保底1个月”还是“正常能拿3-4个月”）、有没有绩效奖、签字费（入职给一笔钱，但可能要求干满1-2年）、可能有股票（大厂常用，得问清楚几年兑现完）。比如A厂月薪22k，年终奖1个月；B厂月...

呜呜呜一个面试没有

offer实况：安永 IT审计（评价：有心栽花花不成，无心插柳柳成荫）base 上海 没办法，计算机卷不出来 转行了 秋招面试：抖音广告客户端  7.11/7.14/7.15/7.17 （评价：四次技术面 没过 有点沮丧 但是学到了很多 为了准备这次面试 怒整理上万字的面试包 以至于后来的面试面得都还行 至少不会有说不上来的东西 多多少少都能撤一点）搜索&头条客户端  7.29（评价：一面挂 算法没有手写出来！！！ 矩阵算法刷的时候不该跳的 老实了）字节生活服务后端 9.3（评价：面试官全程黑着脸 压力爆大 多线程底层问的深入 我说我是博客八股看的 他说好多都是错的 说我没有经过验证？...