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今年影石发的1024程序员节的礼物如下,专属程序员才有,其他岗位无,还是非常用心的,我选的是磁吸充电器,以后刷手机再也不用担心没电了 还有黄金键帽和键盘,不过只有部分员工有, 可惜, 还得努力,争取明年拿到黄金键帽.

👋个人背景：2本9硕，3⃣️段产品实习两个offer都base北京👏offer1：🐶营销产品(负责营销活动和优惠券相关)，21-22k，下班时间9-9:30，少数时间10点后，不会到凌晨💯offer2：🐻行业产品(负责文娱和金融行业)，没开奖，按往年水平20k，一般九点前能下班两个方向都没有做过，担心🐶强度大，又担心🐻细分方向太窄主要考虑强度薪资性价比和后续跳槽宽度

作为刚在秋招里摸爬滚打出来的校招生，我用我血淋淋的教训告诉你：一定要看总包！看总包！看总包！但更要拆开看总包的每一个部分！否则，你就会像去年的我一样，被“年薪20万”晃晕，直到发工资那天才发现自己掉进了“结构性降薪”的坑里。第一课：认清你的“总包”里都有什么妖魔鬼怪把它想象成一个披萨🍕，你要看清楚每一片是什么料：【实实在在的火腿披萨】月基础工资这是你饿不死的基础。 它决定了你每个月到手多少钱，房贷房租、吃饭社交都靠它。这是最实在、最稳定的部分。【画在菜单上的披萨】年终奖/绩效这是最大的变量！ HR会说“2-6个月工资”，但新人大概率拿的就是那个“2”（甚至更少）。一定要问清楚：“新人普绩效一...

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