最近公司新来了一个后端开发，而且还是女生，但我觉得绝对不是因为是女生，所有被招进来了肯定是因为实力强劲，因为在计算机这个行业来说，女生几乎都集中在前端岗位多一点后端开发岗位，几乎都是清一色的纯爷们，女生少之又少目前计算机行业的岗位来说开发已经趋于过饱和了，各大培训机构半年速成，一年两批学员流入市场，在各个地方，开发岗位都是卷目前 最建议的是算法岗位，因为门槛高的许多，就导致竞争很小，随之而来的也是技术的深入，对自己的要求非常高，但是薪资也是蛮可观的，在短时间内，也不会被代替

二本有技术怎么给人家说呢

字节怎么老是拒我啊，是什么原因啊？

没竞赛经历、没拿过省级及以上的比赛奖项、甚至连竞选班干都落选的选手。但就是这样的我，凭借着我的“水分简历”屡次获得国内大厂的面试机会。下面是我的简历，大家取其精华去其糟粕，哈哈哈哈哈。简历中水分最大的两块区域，实习经历，老粉应该知道，我去神州实习是啥都没学到的，新粉可以看我这篇贴子 “https://www.nowcoder.com/share/jump/4888395581752079067876”，那么好，这就说明我实习经历全是自己编的，但是我能说清楚实习经历的背景、问题调研的过程、克服的困难以及最终实现的效果，那么面试官就会认为我干过，因为实际工作中我的这套流程就是工作流程，这要是在任何...