看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质

牛爷爷们狠狠地攻击一下🤗      

已经炸了

贝壳找房内推码：IV3MV1 贝壳校招内推链接：https://neitui.italent.cn/join-lianjia/sharejobs?shareId=c09dad81-f9e3-4ad0-902c-472037732c93&language=zh_CN&rt=2 贝壳社招内推链接：https://neitui.italent.cn/join-lianjia/sharejobs?shareId=b8ff5223-ed8d-4aca-8452-f58153f92c7f&language=zh_CN&rt=1 欢迎大家投递贝壳找房，有问题评论区打出来！ 加...