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牛客331723514号
2023-04-13 22:06
复旦大学 前端工程师
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再来许愿一下团子
许愿!球球团子了
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发布于 2023-04-26 23:50
湖北
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原文链接:HikariLan's Blog 当提到“如何为大模型提供大规模的可用于检索的信息”时,我们第一反应想到的大概率是 RAG 一类的解决方案,但现在我要说,基于文件系统访问(FileSystem Access)的检索方式可能远比使用 RAG 更好。 什么是 RAG?为什么需要 RAG? **Retrieval-Augmented Generation(检索增强生成,RAG)**是一种可以允许 LLM 从大规模非结构化信息中进行语义检索的技术方案。 我们之所以需要 RAG,是因为大模型内置的知识内容可能不符合我们的需要,例如这些内容可能已经过时(因为用于大模型训练的语料库并不会随着使用者...
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暑期实习什么时候投?
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2025-12-22 12:49
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狗厂补录也轮不到我
上上周五投的京东,秋招之前投的直接简历挂,看到补录了继续投,结果看完简历,一周还是没消息,京东看来要求挺高,补录也这么高
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01-31 11:59
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看似0,实则100%
有人零实习也能进大厂,是因为他们手里有比实习更硬的底牌,高学历背景,985、211的毕业证本身就是一块金字招牌,或者丰富的科研经历,发表过高质量的论文,参与过前沿项目,这些都是能力的直接证明;亦或是那些高含金量的奖项,像ACM竞赛的金奖、Kaggle比赛的高排名,这些都能让招聘官一眼相中,当然,家庭背景硬也是一种隐性优势。总之,没有人能够无缘无故的进入大厂,当然家庭背景很硬也是一种能力
dzh2000:
借楼求大佬们戳头像指导,27届毕业生今年要找暑期实习,在纠结现在是继续做科研还是先找个日常实习攒经历方便找暑期?
为什么有人零实习也能进大...
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02-06 15:21
门头沟学院 自动化测试
试用期转正后我换来了最差绩效
进入一家公司半年,年底的时候我的自评给了自己最低档,满心以为mentor总不会给入职半年的新人最低一档评价吧,何况才刚刚过试用期,答案是他给了我最差的绩效,实际上绩效除了和平时的工作表现,工作成果有关联,也和个人在领导心中的喜爱程度,印象分有很大关系,我盯着这个绩效成绩在工位思考了一天,我真的是个很差劲的人吗面试时的高评价和满篇指责我没有思考能力,学习进度慢,工作成果转化率差等等词眼,我恨不得立刻把领导揪起来大声质问他为什么要这样对我,毕竟平时他也只会不停在群里@我进行指责,即便小到不能再小的问题,或者是将我和老员工进行比较,各种能力差的标签打在我身上,不后悔在众多offer中选择这家公司,只...
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