牛友们,想问一下,有了解广东众远智慧公司的嘛,怎么样啊,加班多不多,对新人怎么样
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楼主结果怎么样了?我也是在boss上发了简历几天,今天打电话过来了
也有众远的hr联系你了吗?
之前去了研发岗,说说情况,加班贼离谱,早九晚11。首先公司有酒桌文化,团建需要敬酒,进公司主要第一个任务是认识全部人,会考核包括名字职位以及每个人工作内容,期间有每天面谈加培训加任务。如果每次面谈效果不好可能会影响打分,然后面谈内容包括但是不限制于培训内容,需要自己主动问,如果问同事得到的错误答案后果自负,再就是转正工资没特别高,比起工作强度和压力纯牛马,公司老员工工作强度也基本上早九晚十 ,说是上5.5休1.5,实则0.5必加班,且公司有团建是得去敬酒的
楼主怎么样了,我今天收到笔试邮件,我本科双肺非会被歧视之类的吗
老哥去了吗怎么样
已经过了
请问笔试是线上笔试吗,在哪里笔试
听说是996
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xiaowl:你这个简历的问题是对于技术点、项目的描述,都是描述action的,对于面试官而言,仅能知道你干了什么,无法判断你为什么这么干,干的好不好。 点赞 评论 收藏
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03-31 12:20
厦门大学 ETL工程师
勇敢的卷王在等off...:和同事聊了发现这7步里前3步就是产品经理的日常工作,所以PM做vibe coding有天然优势。但注意第2步——写给研发看的PRD和写给AI看的PRD完全是两个东西。给研发写'用户可以筛选订单' 研发秒懂 给AI写同样的话它会给你生成一个你完全不认识的筛选器。所以建议在PRD里每个功能都附一句'验收标准是什么' 点赞 评论 收藏
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