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本人曾任职于天津谷川联行技术部门Java开发岗，现已离职。这段工作经历让我彻底看清了这家公司的丑恶嘴脸，奉劝所有求职者，尤其是技术岗，千万别来！记住一句话：你有能力来谷川，你就能去更好的公司！谷川实际技术岗一共不到90人，天天标榜自己是大厂，实际上大部分员工都是销售，流水的销售。先说薪资和试用期问题。校招生必须提前实习，实习工资固定3000元。正式入职后，试用期长达六个月，实习经历按“2 个月实习抵扣 1 个月试用期” 折算。试用期工资仅发放转正后底薪的 80%，而且转正工资里本就有 20% 被拆分为绩效。绩效评定和bug 数量挂钩还掺杂着同事间的互评，每月进行绩效面谈，一定有人背差绩效。公司...

年前一面通过，后面问是否考虑外包岗位，撤回的消息说的是“没办法，学历是硬性指标”，难绷那你面我干啥呢，浪费双方时间，你早说是外包岗我还接你面试干啥😂

一、 索引为什么是 B+ 树？在计算机科学中，有很多数据结构可以实现快速查找，比如哈希表、平衡二叉树、B 树。为什么 MySQL 最终选择了 B+ 树？1. 对比哈希表 (Hash)优势： O(1) 的查询速度，快到极致。劣势： 只能处理“等值查询”（where id = 1）。一旦遇到范围查询（where id > 10），哈希表就彻底废了，因为它内部是无序的。2. 对比二叉搜索树 (BST / AVL / 红黑树)劣势：树太高了。物理意义上的痛点： 数据库数据存在磁盘上。每经过一个树节点，都要进行一次磁盘 IO。如果数据有百万级，二叉树的高度可能是 20 层，意味着查一个数据要 20...