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TOP上市企业-科锐国际实习岗位内推 公司简介：科锐国际，领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)，始于1996年，全球114家分支机构，被誉为人资界的"黄埔军校"。 面向对象：全日制本科及以上在校生，专业不限 招聘岗位：猎头实习生、招聘实习生、HR实习生-薪资管理方向、HR 实习生-员工关系方向、商务BD实习生、HR系统实施交付实习生、新媒体运营实习生、增长运营实习生、社保实习生等 薪酬福利： 1、实习生薪资补贴100-150元/天；可提供实习证明。 2、名企实习体验，专业培训；法定节假日，朝九晚六，周未双休。 3...

24届双非本科应该怎么办，现在市面上全是电销，好迷茫啊

考察要点：主动离职或被动离职？是否有隐情？离职原因是否合理？对于过去经验有人选的跳槽稳定性？过于频繁或稳定，是否因为离家远、加班多、和上级不合等负面问题离职？回答公式：展示积极向上的离职因素，或不可抗力因素。切勿表示出负面因素影响。外加互吹感恩老东家。参考答案：消极转积极因素在上家公司因为同事工作效率低，部门关系复杂，互相推诿责任，你可以说，在上家公司工作了一段时间后，觉得自己的成长速度，或公司给到的机会没有达到自己预期，希望去压力更大，或效率更高的公司工作，让自己的成长速度更快一些。不可抗力因素事业部裁员，整个小组都被裁了，或岗位合并取消了。并且自己过去绩效或业绩一直都挺好的，只能尊重公司决...