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牛客975892975号
2023-11-11 13:28
重庆文理学院 数据分析师
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收到一个没什么成长性的offer
本9硕废物秋招屡屡碰壁,只想base重庆,现在找到一家国企,开的薪资是12k包吃住,但是岗位跟专业不相关,毫无关联,感觉也没什么成长性,而且公司风评比较差,不知道要不要签
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小妞牛
东北大学 Java
岗位根专业不关联也能面过么
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发布于 2024-03-07 18:36
辽宁
h弟
阿里巴巴集团_数据研发
😢又刷到同学了?应该不是长安吧
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发布于 2023-11-13 00:07
广东
牛客845590724号
门头沟学院 嵌入式软件工程师
看研究方向能不能挣更多呗
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发布于 2023-11-11 14:30
天津
暂无评论,快来抢首评~
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04-20 22:23
广西大学 算法工程师
完美世界 AI Agent开发 一面
1. 自我介绍2. 介绍一下你的项目3. Coze 新旧两种编排方式的差异是什么,你在设计节点时怎么取舍拖拽式编排适合流程稳定、路径清晰、节点边界明确的场景,比如固定审批、FAQ 问答、标准化信息抽取。Agent 化编排更适合目标不稳定、路径动态变化、需要中间决策的场景,比如多轮任务执行、复杂信息搜集、跨工具协作。节点设计时不能按功能菜单式地乱拆,而要按状态边界和失败恢复边界去拆。一个节点如果既负责理解问题、又负责查知识、又负责生成结果,那一旦出错很难定位,也很难重试。真正稳的节点应该输入清晰、输出结构化、失败可恢复。4. 你写过哪些 MCP 工具,设计一个 MCP 工具协议时最关键的是什么M...
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04-19 22:30
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
HR面 被问的猝不及防
HR面考的不是技术,是这个人稳不稳、好不好管。每句话背后都有潜台词。问为什么离职→ 你会不会也这样离开我们?问职业规划→ 你打算待多久?问期望薪资→ 这个人好不好谈?被HR刷掉的基本就这几种:薪资说死了没空间、抱怨前公司被打叉、规划说走一步看一步、反问环节一声不吭。过HR面的人有个共同点:不卑不亢,说话留余地。薪资给区间不给死数,离职原因永远是"寻求更好发展",被压薪别慌,淡定说句我这边还有其他offer在考虑,您这边有空间吗?往往比你想象中管用。HR面是最后一道情商检测。带着筹码去,别空手进。
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04-21 11:21
北京邮电大学 Java
华为后端一面,和大厂完全不是一个画风
今天华为后端一面,记录一下,感觉和字节美团那套完全不一样。我27届,211,找暑期实习,同时在跑几家。 【最大的区别】互联网大厂(字节/美团/腾讯):八股+算法题+系统设计,模板化,准备好模板答就行。华为这边:几乎不问八股,重点是项目。面试官会顺着你的项目往深了挖,问的是"你为什么这么设计",而不是"背一下HashMap原理"。【具体问题】1. 你最近做的项目,介绍一下整体架构,遇到什么挑战,怎么解决的。(我说了一个用Redis做缓存的项目,面试官追问:为什么选Redis不选Memcached?缓存穿透怎么处理?这两个我答上来了,但追问很深,要真的用过才...
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