求职 Battle：父母是助力还是甜蜜负担？

以前在学校的时候，看着身边的同学和学弟接二连三地被裁，我真觉得是他们自己有问题。那时候我总认为，被裁的人肯定是不够努力，或者是脑子转得慢、没跟上公司的节奏。直到我真正进场里滚过一遍，亲眼看着那些ACM金牌、银牌的大神连试用期都过不了，我才发现自己以前的认知全特么是偏见。那些在网上吐槽压力大、公司坑人的，以前我觉得是吃不了苦发牢骚，现在才明白，那都是血淋淋的真相。这到底是为什么？说白了，现在的就业市场就是个由老板们主导的买方市场。他们出钱出地，我们出卖身心，因为各种历史和现实的因素，规则就是他们定的。我在大中小厂都干过，太清楚那帮老板和主管心里在打什么算盘了。他们哪是在招员工啊，他们是在“许愿”...

最近投了几下都约不到面😨😨还是太菜了😓😓😓哥哥们有啥意见😢😢

应聘了很多家公司，基本上都是小微企业，双非真的无缘大厂吗？哪位大佬帮我看看简历啊？！

最近也到了春招了，想跟大家分享一些C++面试的经验，大家有什么经验分享都可以补充。一、面试前的准备1.1 知识体系梳理面试不是临时抱佛脚，而是系统性的准备。建议按照以下模块梳理：基础必备数据结构与算法（重中之重）C++语言特性（从C++98到C++17）操作系统原理（进程、线程、内存、IO）计算机网络（TCP/IP、HTTP/HTTPS）数据库原理（MySQL为主）进阶内容系统设计与架构分布式系统理论高并发、高可用设计性能优化实战开源项目源码阅读1.2 简历优化技巧简历是你的第一张名片，要让面试官一眼看到亮点。项目描述的STAR法则Situation：项目背景和规模Task：你的职责和目标Ac...